四十八条向人民法院起诉某,用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院不予受理,已经受理的应当 还应支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下: 在本判决 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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