，此四人共计x元应由该二被告无条件退还原告。综上所述：原告认为某被告采取欺诈手段以旅游签证代替工作签证，直接导致劳务输出没有成功，构成违约，应承担违约责任。 ，按约定时间将工人送到约定国家及约定的用工单位，保证工人同用工单位签定劳动合同。其不为某人办理工作签证，而办理无法在国外居住工作的旅游签证，致使 ...

县水产局宿舍楼。 法定代表人林某某，经理。 原告陈某某诉被告福建省莆田市水产联合公司劳动争议一案，本院于2010年9月16日立案受理后，依法组成合议庭， 就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者 ...

欺骗所为，首先从白某某提供的证据上看，不能证明信诚人寿保险公司和杨春民存在欺诈的事实；其次，因白某某系完全行为能力人，即便是杨春民存在诱导或欺诈， 表示。关于白某某要求底薪的诉讼请求，因双方形成的是代理关系，而非劳动合同关系，且保险代理合同中亦无底薪之约定，故白某某此项诉讼请求该院不予支持。关于白某某 ...

对方就这些问题相当清楚，因此，我在出版合同的签订过程中并不存在欺诈。北大出版社故意寻找各种理由，先拿出劳动合同，继而提出著作权问题，进而提出出版合同 税率6%支付稿酬。 2002年1月1日，张某某与北大出版社签订《北京大学出版社劳动合同书》，约定张某某担任北大出版社的编辑，承担教材编写和编辑的临时工作 ...

被告发给原告的。对证据材料15、16、17的真实性持有异议，认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12月份 自愿承担的，这种风险造成的不平衡如果并不违反国家禁止性规定，也非一方的欺诈行为所致，而是在法律允许限度范围之内的，这种风险就是商业风险。原告依据 ...

卷足以证实。 本院认为，原告王某某和被告河南金冠王某信息产业股份有限公司在履行劳动合同过程中，应严格按照双方约定的工资支付方式，支付原告王某某的工资报酬 能成立，首先该协议不是为了重复使用，而是一次性将债务转移，该协议没有以欺诈、胁迫手段损害国家利益，不存在恶意串通损害国家集体和第三者利益，以合法形式 ...

的重大经营决策等事项事先均应征得甲方同意后方可实施。乙方在经营过程中不得有欺诈、恶意炒作、恶意竞争等急功近利的短期行为，如有违规操作者，一经查实，甲方有权 、律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、 ...

，更无权借此收取任何费用，但分中寺二公司却隐瞒了该重要情节，明显具有欺诈意图。此外，根据国家相关政策法规之规定，医院是不允许承包经营的，故无论分中 才14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资；分中 ...

标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算，并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员出养老保险费， 判处的公正性和结果的客观性。总之，双方所签合同因缺乏必要的审批程序必要的合同条件而并未生效；崔某某的欺诈行为以及有关部门违规违纪行为使操作的不规范 ...

证据目录，10、2004年4月1日会议纪要，11、项目经理熊陈某劳动合同书、项目经理证及职称证，12、通风工长季葵花、电气工长周小云 大酒店有限公司不同意交由重庆南海工业设备安装有限公司完成，则重庆第二工业设备安装公司第一分公司应构成合同违约，但不能构成合同欺诈。对此，原告重庆大酒店有限公司在本案合同 ...