仲裁裁决书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告系被告员工，依法应当享受劳动合同法规定的相关权利。原告诉称因被告项目终止 某的诉讼请求。 案件受理费10元，本院决定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

裁决书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告系被告的员工，依法应当享有劳动合同法中规定的相关权利。原告诉称因被告项目 某的诉讼请求。 案件受理费10元，本院决定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

3、原告在原南阳市公安局保安公司荣誉证书复印件一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司，现 某请求。 案件受理费10元，由原告李某甲负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提交 ...

湖南省湘潭市中级人民法院 民事判决书 （2010）潭中民一终字第X号 上诉人（原审原告）湘潭市X区某宾馆韶山西路分店。 负责人袁某，该店业主。 委托代理人 月22日与被上诉人解除合同，应当认定该日为被上诉人知道或应当知道权利被侵害之日，因此，叶某于2009年8月26日提起劳动争议仲裁，没有超过一年仲裁 ...

开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，由于原、被告对双方2009年11月9日至2010年9月30日期间存在劳动关系、没有签订书面劳动合某 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

，被告亦未向其发放过工资。故原告未与被告建立劳动关系。原告仅凭《重庆市丧失劳动能力程度鉴定表》认定双方存在劳动关系，证据不足。故对原告基于劳动关系而 某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告周某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

借某、询问笔录等证据在卷佐证，经庭审质证、足以认定。 本院认为，由于本案系劳动争议案件，依法应当适用劳动争议的相关法律法规予以处理。原告黄某要求被告某煤矿 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

借某、询问笔录等证据在卷佐证，经庭审质证、足以认定。 本院认为，由于本案系劳动争议案件，依法应当适用劳动争议的相关法律法规予以处理。原告李某要求被告某煤矿 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审原告）蒋某，男，X年X月X日出生，汉族，临湘市人，住 不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审原告）刘某，男，X年X月X日出生，汉族，湘潭县人，住 不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要 ...