未果，故提起诉讼。 另查明被告实行秘薪制，即公司根据员工每月具体工作表现发工资。2009年3月26，原告银行卡转账存入2600元、1500元，2009年4月15 并无不当。双方签订的聘用合同第三条第一、二项中明确约定了李某某的工作报酬方式及工资构成，李某某的上诉请求事项中仅依据个别月份所发放的3500 ...

年8月起，闫某某自投资金创立了客货二队，闫某某任队长，合同约定每月工资1050元，1999年9月，二运公司总经理朱某某无故免去闫某某队长职务， 第二汽车运输公司十九分公司变更为洛阳市第二汽车运输公司客运九分公司。二运公司实行岗位工资，与当月该单位的各项指标考核测评达分结果挂钩，浮动发放。2008年1月 ...

到劳动部门进行投诉，劳动部门多次通知，被告均不到场，劳动部门责成原告垫付了该批工人工资。被告该行为违反了双方签订的劳务承包合同及相关法律规定，现请求判令： 人员工资全部支付”，原告为此代付工人工资x.8元。 庭审中，原、被告均同意解除双方签订的劳务承包合同。 由于被告未将合同约定的第四项工程即“六层、 ...

（上海）有限公司签订无固定期限劳动合同，约定原告担任首席财务官，2008年9月1日至12月31日每月工资人民币38,000元，公司应在2008年12 额支付，公司应在每年12月一次性支付员工年度固定奖金189,000元。合同还约定，员工有权获得年度可变奖金，总额为750,000元的21%，最高奖金额以 ...

项目部签订了一份承包施工太钢150万吨不锈钢系统工程三标段土建工程施工劳务分包合同，约定由富民劳务公司承包太钢新建150万吨不锈钢工程冷轧项目的助燃风机房土建工程及其 予以认可，本院认定为富民劳务公司支付。另外富民劳务公司直接支付石雪飞工资801元，支付赵运国2250元，支付陈东元1600元，支付张宗 ...

不服仲裁裁决，诉至本院。另查明，被告陈某2009年1月至12月的工资分别为4690.78元、4215.91元、6149.55元、3823.82元、5463.54元 时，其逾期未予提供，据此，对以上拖欠工资的事实应予确认。本案双方当事人签订的劳动合同中已明确约定，上诉人都邦保险公司应足额缴纳社会保险费， ...

日进被告某复合材料（上海）有限公司处工作，双方订立了无固定期限劳动合同，约定原告每月工资人民币25,000元、补贴为3,817.4元，并有权按照被告业绩及 ，本案的争议焦点之一在于被告是否应当发放原告年度奖金。根据双方签订的劳动合同约定，员工有权获得可变的年度奖金，该奖金根据公司的奖励计划计算和支付， ...

及翻译件，证明原告除与被告签订中文协议外，另签订有英文协议作为补充，协议约定的工作地点在上海,目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月 裁决确认原告支付被告2008年10月1日至2008年11月21日的工资差额x元；因雇佣协议中约定的提前通知期为四星期，故结合月平均计薪天数21.75 ...

，原告主张被告未按约以月工资3000元标准与其签订劳动合同，但未就双方曾约定月工资3000元举证证明，故本院认为，就是否签订劳动合同被告已履行诚实磋商义务， 元。三、对于2009年3月23日至7月31日工资差额的诉讼请求，因被告未按转正后约定工资标准1500元发放，故被告应补足原告2009年6月17 ...

日至2012年4月30日止，原告担任被告光学厂厂长；合同第四条劳动报酬第3款约定工资形式按《补充条款》执行；第十二条补充条款和特别约定中 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于工资，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同的 ...