应于裁决书生效之日起7日内支付王某1998年8月至12月延长工作时间的工资共13，605．43元；二、撤销新华公司于1998年12月15 三、上海新华房地产咨询有限公司应于本判决生效后十五日内支付王某1998年12月份工资人民币3，065．44元(税前)； 四、上海新华房地产咨询有限公司应于本判决生效 ...

共和国劳动法》行政处罚办法》第6条规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，解除劳动合同未依照法律规定给予劳动者经济补偿的，都 。 经审查，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人在被上诉人公司工作，没有签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，被上诉人解雇上诉人， ...

；4、被告支付原告经济补偿金5983.74元；5、被告支付原告入职以来加班工资80779.23元。 被告××公司辩称：不同意原告诉请和依据的事实理由，原告王某 工资，本院不予支持；王某要求××公司支付延长工作时间、双休日及法定节假日的加班工资，因未能提供有效证据证明此节事实，故本院不予支持；王某提供的 ...

控中心身体检查治疗药费,来长沙8次车旅费,广州至家差旅费从国内到国外路途工资等误工费计3566元;8、依法裁定湖南××有限公司支付克扣姜××11月份至12月份二 ，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资与出差补助相比，它具有法定性，约定性和 ...

。现起诉要求判决原告不予支付被告2009年1月至2010年1月休息日加班工资差额313.44元。 被告廖某某辩称，应以原告出具的加班申请单及2009年 庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付 ...

原告所在的设备动力部如需加班需填写加班申请单，经批准后加班，被告已支付原告加班工资。被告对原告实行手工考勤，原告有双休日上班的情况，也有平时不上班的情况 3月期间，双休日共加班104天，每天按8小时计算，每天延长工作时间2小时，按照每月1,200元计算加班工资。原告提供了祁金贵的证明、清理结块记录表。 ...

加班的计算基数应当按照其正常出勤的月工资的70%确定，故原审法院计算的加班工资差额有误，要求撤销原审法院的相关判决，依法予以改判。 被上诉人彭某某答辩称 ，本院予以确认。 本院认为，就用人单位应当支付劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的工资标准，原审法院已经详细阐明，本院予以确认。本院需要指出的 ...

要求某超市：1、支付2003年10月至2008年5月的工作日延长工作时间59天的加班工资10,642.50元；2、支付2003年10月至2008年5月 黄某乙2006年10月14日至2008年5月8日期间法定节假日的加班工资6,893.29元; 二、被告上海某超市有限公司于判决生效之日起七日内返还原告 ...

元，原告不同意。被告公司副总经理徐某某说“不干的话明天不要来了”，为了结清工资，原告递交辞职报告。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金7388元、2007年7月25日至2009年6月20日平时延长工作时间的加班工资7117元、休息日加班工资5400元、未休年休假的加班工资2278元、 ...

最低工资标准，原告亦未提供证据证实被告存在克扣或无故拖欠原告工资，以及因延长工作时间拒不支付工资报酬的情形，因此对原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资、 责任倒置问题，原审适用法律正确，判决合理合法。 本院认为，上诉人在到被上诉人处工作之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其 ...