）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300元，试用期满后工资为4500 对公司员工及张某甲的加班行为给予了一定的经济补偿，张某甲诉请支付加班费，没有事实依据。3、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费， ...

法定义务。原告工作期间，从未休息过一天，累计加班时间为624天，被告从未支付过任何加班费。原告到社保局办理养老保险关系时，才发现被告没有为原告建立养老保险及 2006）五法民一初字第X号民事裁定，并依法改判；2、判令被上诉人支付加班费x元；按规定应付1998年4月至2006年7月的养老保险；失业保险 ...

支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有事实依据，其请求不能成立。同时， 的《催欠业务代理协议》、《业务代理协议》依照一定的比例进行提成，用于支付代理人及第三方机构业务代理费。回收欠费的业务代理费提取标准参见《回收欠费的手续费规定 ...

支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有事实依据，其请求不能成立。同时， 的《催欠业务代理协议》、《业务代理协议》依照一定的比例进行提成，用于支付代理人及第三方机构业务代理费。回收欠费的业务代理费提取标准参见《回收欠费的手续费规定 ...

瑞典公司也未执行政府规定的工资标准。 3．瑞典公司未按合同规定向派遣人员支付加班费、休假工资。带薪休假以及各种津贴。 4．派遣人员刘某某提出：瑞典 途径向刘某某提出返还财物及承担相应损失的请求。 北京公司反请求要求瑞典公司支付欠付合同项下的每月200美元的管理费及滞纳金计2852美元，瑞典公司没有证据 ...

、1997年及1998年每天连续9小时工作，而中南公司均没有支付加班费，故中南公司尚欠加班费5000多元。另外，中南公司并无提供证据证明甘某某有请假 按此标准发放工资，因此其应补发工资。综上所述，请求法院判令中南公司支付补发1991年临工待遇1000元及1993年降低工资分值2000元；补发1995年 ...

法定义务。原告工作期间，从未休息过一天，累计加班时间为624天，被告从未支付过任何加班费。原告到社保局办理养老保险关系时，才发现被告没有为原告建立养老保险及 (2006)五法民一初字第X号民事裁定，并依法改判；2、判令被上诉人支付加班费x元；按规定应付1998年4月至2006年7月的养老保险；失业保险 ...

瑞典公司也未执行政府规定的工资标准。 3．瑞典公司未按合同规定向派遣人员支付加班费、休假工资。带薪休假以及各种津贴。 4．派遣人员刘某某提出：瑞典 途径向刘某某提出返还财物及承担相应损失的请求。 北京公司反请求要求瑞典公司支付欠付合同项下的每月200美元的管理费及滞纳金计2852美元，瑞典公司没有证据 ...

曾通知杜某某领取2003年9月及10月的工资，因此，应向杜某某支付拖欠工资的经济补偿金(1364.17+409.25)×25%=443.36元。对于三鹏公司提出的杜 不予采信，应以法院查明及确认的为凭。 关于杜某某要求三鹏公司支付加班费的请求，由于杜某某对此未能提供相关的证据，无法确定杜某某是否有加班 ...

京海劳仲字[2010]第X号裁决书，裁决如下：1、中XXX公司向邢X支付2007年9月、2010年5月2日工资1536.78元及25%经济补偿金384.2 年休假”的法定条件，对其此项上诉请求本院不予支持。邢X要求中XXX公司支付加班费及劳动报酬因缺乏确实有效之证据，本院难以支持。邢X主张中XXX公司 ...