日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的 ...

判决认为：虽然死者王某明与被告之间无签订劳动合同，但双方已构成事实的劳动关系。本案争议焦点在于原告诉求是否过了仲裁时效由于本案的争议是基于王某明与 月30日受理后，又于2005年1月14日要求上诉人填写工伤认定申请书，后广东省劳动和社会保障厅又于2005年11月作出行政复议决定书，维持不予受理工伤认定 ...

受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审裁定认为：与王某某签订劳动合同的主体是佛山市高明晋中有限公司更名前的高明市高富石油有限公司(简称高富公司)， 也被孙德明拒绝。7月21日，王某某向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，2003年8月19日下达不予受理通知书。9月1日， ...

工作；南平公司未为郑某某参加社会养老保险。 原审法院认为：郑某某与南平公司之间签订劳动合同，双方存在劳动合同关系，双方合法权益应受法律保护。劳动争议仲裁时效，是 一份是2003年11月4日申诉书；另一份是2003年12月9日仲裁申请书。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定上诉人于2003年11月 ...

有上诉人与被上诉人双方签订的合同书、被上诉人解除劳动关系通知书、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、 提起诉讼，在诉讼过程中，被上诉人解除与上诉人的劳动关系。被上诉人未与上诉人协商，擅自变更和解除劳动合同的行为违反了《劳动法》第十七条的规定 ...

原告系法轮功练习者，被告不应与其解除劳动合同。原告于2005年5月11日向东营市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁机构于同年5月17日作出了不予受理的 解除劳动合同。原告称其在被告威胁下书写了下岗申请书，签订劳动合同时被告亦有胁迫行为，未提供相关证据，对原告的主张本院不予采信。司法部等四部一室下发 ...

法院经审理认为：本案争议的焦点为：1、张某申请仲裁是否过了仲裁时效；2、张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效；3、张某与盈达公司之间是否存在事实 公司处的工某表，以证明张某与石陶公司签订劳动合同的真正原因，但一审法院一直未出示。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定 ...

原告只休息了一天半时间； 10．被告公司的企业法人营业执照摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况 申请仲裁时，已超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求；2．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位，因当时 ...

期间内依法作出裁决。原告认为，被告未与劳动者签订书面劳动合某，未按约定的数额和时间向劳动者支付劳动报酬。被告不签订劳动合某，并不能否定事实劳动关系 采购日杂品及其他开支所垫支的费用9932元的事实； 8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾向劳动 ...

； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动争议经过仲裁程序，仲裁机关未在法定期限 记食品有限公司（以下简称总公司）下属的几家分公司上班，并分别与各分公司签订了劳动合同。2010年8月1日，原告到被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司 ...