的发展战略、项目企划，以及融资、投资管理和资产重组工作。双方未签订劳动合同。京联公司未为李某缴纳社会保险费。李某主张其每月工资为5000元，京联公司自 用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。且，根据桂高法[2004]X号《 ...

某辩称，2005年2月至2010年10月在原告处工作，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳养老保险金。2010年10月原告无任何理由与被告解除劳动 于2005年2月21日，到原告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2 ...

，原告于2005年2月至2010年10月在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动 于2005年2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2 ...

，原告于2005年2月至2010年10月在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动 于2005年2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2 ...

17日工伤职工旧伤复发治疗申请表，该表上协议医疗机构（焦煤中央医院）及社保机构（焦煤集团社保中心）均盖公章，证明原告属旧伤复发。6、2006年5月1 是办事处的，不代表被告，办事处的章没有登记，不能认为原、被告双方签订劳动合同；证据7是假的，被告应出示每月向焦作市劳动保障局交保险的凭证。 根据本案情况 ...

送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录；证明原告基本工资发放情况。五、工资单；证明工资情况及被告没有支付加班工资。 某某与被告天空能源（洛阳）有限公司签订了劳动合同，其应与被告之间存在劳动合同关系。被告应按时足额为原告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据 ...

16日被分配到开封市宋门电器开关厂，从事销售工作，单位没有与其签订劳动合同，也没有为其办理和缴纳社会保险金，单位从1999年10月份开始停发吴某某的工资。 的辩称，证据不足本院不予采信，因被告未在社保部门给原告开立社保账户且原告吴某某自己缴纳的社保费、工资标准未超出2009年度河南省城镇的职工平均工资 ...

2002年12月，在此期间烟草公司没有与其办理任何手续，也未支付应得工资。烟草公司长期为高清兰缴纳社会保险金某杨某某作为劳动主体主张个人权利是两回事，本应 工作并领取工资直至2002年12月，这一基本事实证明了杨某某虽未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了事实劳动关系 ...

，原租赁资产及装修后增添饰物所有权归甲方所有。第十条约定：乙方应负责安排甲方现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担 职工的“三金”，被上诉人以“三金”已垫付向上诉人追偿没有事实根据和法律依据。上诉人与所使用的职工劳动合同已于2006年12月30日终止，一审让上诉人 ...

李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表、工作 无固定期限劳动合同。2、维持“一审判决第二项”的同时，请求二审法院明确判令管城区政府应当为李某某缴纳2002年4月以前和2002年5月至今及以后的 ...