法院申报。2.请求确认两原告在深圳金深陶瓷装饰材料有限公司于1994年歇业后擅自离职至今的事实。3.两原告申请仲裁已超过仲裁期限，其请求不受法律保护 补充通知”，规定“凡派驻国(境)外工作的员工自出国(境)之日起，国内的档案工资统一由集团公司照发，奖金及福利停发，享受国(境)外工资待遇。”1994年6 ...

万元，余欠与开发公司订了《还款协议》，我离任时（99年6月5日离职，调任大庆油田采油三厂生活办书记），当着韩某经理面与现任厂长张去非作 答辩意见：1、开发公司无权对外参与诉讼，韩某挂靠在光明街道办事处，开发公司无工商档案记载，1999年至今未进行年检，丧失了以该企业对外进行民事活动的主体资格，开发公司 ...

岗位是财务共享服务中心信用控制主管，工作地点成都，公司将按照陆仟元整的档案工资标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将 合同，支付经济补偿金92,956.70元。后双方按通知内容履行完毕。 另查明，被告《员工手册》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核 ...

、青劳仲（2009）办字第X号裁决书及仲裁庭审笔录、综合保险缴费信息、档案机读材料、个人所得税扣缴证明等予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。 庭审中 条和考勤复印件，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对原告离职的经过，证人陈述，2009年2月9日公司法定代表某口头说公司没事做，负担 ...

裁决书、青劳仲（2009）办字第X号裁决书及仲裁庭审笔录、综合保险缴费信息、档案机读材料、个人所得税扣缴证明等予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。 庭审中 条和考勤，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对原告离职的经过，证人陈述，2009年2月9日公司法定代表某口头说公司没事做，负担 ...

被告未付货款共14次合计x.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币x.5元及利息638元 共计x.5元。原告博盛发电子公司已向对方开据了了相应的增值税发票；社保中心档案中明确了收货人员李威是被告首科软件公司员工。以上事实，有本院上述认证的 ...

德丰公司的公章进行鉴定，结论为应收账款确认函上德丰公司的公章与德丰公司工商档案中的预留印章不是同一枚印章。德丰公司与东丽公司对此鉴定结论均无异议。但 丰公司认为，冯成和苏鸿祥分别于2007年10月、2007年年中自德丰公司离职，且仅为普通员工，德丰公司从未授权其对外开展运输业务。 以上事实，有东丽公司 ...

被告未付货款共14次合计x.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币x.5元及利息638元 共计x.5元。原告博盛发电子公司已向对方开据了了相应的增值税发票；社保中心档案中明确了收货人员李威是被告首科软件公司员工。以上事实，有本院上述认证的 ...

日，二服召开厂务会议，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业 年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、 ...

未将该处理决定送达被告，称在公司网站及食堂粘贴了该处理决定书。被告认为其离职前12个月的月平均工资为3800元，原告不予认可，原告提交的银行工资卡计算 某或终止劳动合同时出具解某或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。故原告请求法院确认原告不应为被告出具解某劳动关系的 ...