份劳动合同签至2008年7月31日，之后双方未签订正式书面劳动合同。期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年8月15日，被告突然通知原告因 解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 经 ...

的利润都是其个人创造的，环球公司虽然交纳房租、水电，支付人员工资，但这些费用之后都从黄某某创造的利润中扣除了。环球公司虽每月向黄某某支付工资，但其实这些 的，是黄某某自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄某某创造的利润中扣除了。黄某某离开环球 ...

担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日，调整为每 海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并获经该局批准；之后，被告又于2005年1月20日、同年9月2日、2006年3月1日、同年 ...

形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到 18日之前的本企业员工之经济补偿金及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议， ...

形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到 18日之前的本企业员工之经济补偿金及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议， ...

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