其作出的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，被告据此终止与劳动者签订的劳动合同，符合法律规定，并无不当。审理中原告主张，被告于2010年1月29日 公司将要解散、并在网上发布员工安置时间表及公司关闭常见问题的行为看，被告因准备解散公司而将终止劳动合同的意思表示十分明确；其次，在与原告就补偿安置进行 ...

立案时张某某已经诉讼而将其诉讼请求在本案中主张。诉讼中，甲天下公司提供了与张某某签订劳动合同的复印件，称因搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案 便派保安阻止张某某进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在原审明确说明其公司没有这方面的规章制度， ...

工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险费，且其没有请求将 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险费，且其没有请求将 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险费，且其没有请求将 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老金的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险，且其没有请求将 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险费，且其没有请求将 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险费，且其没有请求将 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

合同依法订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。双方所签订劳动合同第二条约定，虞某某为技术岗位，平顶山市燃气总公司根据生产需要，经双方协商 5、x元违约金是否应当支持 1、关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更 ...

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５3条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 年11月23日至2009年5月23日（姜××单方解除劳动关系之日）期间二倍工资。未签订劳动合同的二倍工资包括停工留薪期工资，二倍工资的未 ...