经济补偿金4168元、2006年8月8日至2009年10月8日期间平时某天2小时某加班费7695元、2009年1月至10月8日期间年休假工资331.03元， 合同一份。合同明确，合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止，原告工作岗位为理货员，被告根据规定按月为原告缴纳企业承担的社会保险 ...

2008年8月31日止的劳动合同。该合同约定，被告实行平均每周工作48小时的工作制度，原告每月薪金为750元，含基本工资、各种津贴和周六加班费。该 8月1日至2008年5月31日期间周六加班费差额884.28元、2008年12月工资1020元、2009年1月4日至6日期间工资132元、2008年年休假 ...

21日起至2010年12月21日止，原告黄某乙被安排进入被告下属单位岳屏店从事防损员工作，每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1 薪，每天工资为23元,则4天公休假加班的加班工资为184元（休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬，即4天×23元/天×200%=184元）、 ...

清，同时对双方的其他权利义务、工程质量、工期等作了约定。 2004年5月12日被告中建三局一公司郑州分公司作为施工单位与原告市供销社采购站签订了豫源 内容，结算时，不得调整，数量据实结算。付款方式为原告在约定的工期内完成所有工作内容，被告收到此项工程款后支付给原告合同x%，剩x%在上方回填完成后六个 ...

调休也没有发放报酬。被告有关“如果有维修任务，以每张单子不低于1个小时计算工作时间”的陈述，有考勤记录为证，此计算办法是否符合法律规定双方存在争议 称：上诉人是洛阳牡丹大酒店工程部正式电工，签定有正式劳动合同，2006年10月12日，被上诉人无正当理由扣发了上诉人工资91.3元，依据规定应给予经济补偿 ...

或21时30分下班，平均每天工作13.5小时。期间，原告徐某某未享有休息日和节假日。原告徐某某辞职前，2008年12月1日至2009年1月 ，期间双方并未因用工形式发生争议。以上事实可以证明原告徐某某在被告平顶山市邮政局工作期间双方建立的用工形式并不符合以上《劳动合同法》规定的非全日制用工形式。原告徐 ...

3时许，顾某某才被江苏警方解救。顾某某被非法拘禁时间达17小时。 3、2004年12月份，被告人汪某某在太极山庄开设“二八杠”赌场，被告人刘某某、余 机关此点公诉意见本院予以采纳。但公诉机关指控夏某甲为办理加油站规划手续给付建委工作人员的钱款是行贿，因为公诉机关提供的相关证据尚不能有效证实其谋取的是不 ...

美元，消防员每工时10美元。 抢险作业期间消防、环保船现场监护作业各143小时，应付x美元，使用高级工程技术人员4人，工作380工时，工程师2人， 庭审中，上诉人曾要求被上诉人提供其支付滞期费的凭证，但被上诉人未能提供。 12、关于救助费的请求。关于救助费用人民币83万元。首先，被上诉人认为本次事故不 ...

方式作明确约定。入职后，汤某某每天工作时间为7:30－12:00，13:30－18:00，每天工作9小时，休息日也需上班，工资为每日66.66元 的诉讼请求，明显属于适用法律错误。综上所述，原审判决在工资计算方式和标准、工作时间以及被克扣正常休息日工资等事实方面存在错误认定，同时在经济补偿金方面未能 ...

加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准， 上诉人年休假。在劳动关系存续期间，上诉人于1996年12月19日登记结婚，从1996年12月1日至同月20日请婚假；于X年X月X日 ...