上诉，本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被告系全民所有制事业单位。2001年9月10日，原告与被告签订聘用合同书，原告被聘为被告单位 对金某某除名的通知》的文件，鉴于该同志损害单位经济利益，给单位造成严重的经济损失，依据“企业职工奖惩条例”第十一条第三、五款，经总公司办公会研究 ...

经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一的工作时间 1340元，被告还应支付原告该期间的工资报酬为861.1元。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十四条、第十六条， ...

4月8日送达给了原告，1998年5月，被告经社会保险事业局批准将原告的养老保险关系转移出了本单位。2008年5月26日，原告向开封市劳动仲裁院申请 1997年4月至2008年7月之间的下岗生活费每月130元的诉讼请求，不予支持。依照《企业职工奖惩条例》第十八条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...

工作，补发叶某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴叶某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005年 款、第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

工作，补发贾某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴贾某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005年 款、第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

工作，补发陈某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴陈某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005年 款、第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

工作，补发陈某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴陈某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005年 款、第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

工作，补发刘某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴刘某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005年 款、第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

5元，但被告一直未交，三年期满后被告仅上班13天又申请停薪留职，原告根据“事业单位不再停薪留职”的相关规定未予同意。后被告从1988年1月至1990年4月离职出走，长达两年零三个月，原告根据当时的《企业职工奖惩条例》的规定，经职工代表大会主席团审议通过，于1990年4月18日给予被告自动离职处分， ...

上班达九个月之久，且未办理任何请假手续，其行为已严重违反《上海市职工奖惩条例》第三章第十八条，故根据中华人民共和国劳动法及双方签订的劳动合同第 代付，并由王某乙于诉讼中将该笔款项归还锋利公司。 原审法院委托上海市闵行区社会保险事业管理中心对锋利公司应为王某乙缴纳的1997年2月至1999年12月的社会 ...