：一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清梁某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中梁某某与化工公司没有签订劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同管理 ...

：一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清梁某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中梁某某与化工公司没有签订劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同管理 ...

：一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清陈某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中陈某某与化工公司没有签订劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同管理 ...

：一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清陈某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中陈某某与化工公司没有签订劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同管理 ...

保护、终某、解除、变更劳动合同、违反合同承担的责任等内容。”“因张某与石陶公司签订的劳动合同不具有《中华人民共和国劳动法》第十八条规定如下视为无效劳动合同的 字将申报表交给盈达公司后，盈达公司在未告知张某的情况下突然擅自改变申请人的名称及申请人地址，这可从当时的申报上去的《工某认定申报表》封面的字迹中 ...

原告随便找一个人就说明他来报到了。因此，在二原告并未来被告处实际上班的情况下，被告并没有支付原告工资的义务。 被告为支持自己的观点提交了以下证据：1被告 30日至今未到被告处上班，原告姚东辉自被告2003年4月5日下达《解除劳动合同通知书》至今就没有再到被告处上班。根据权利和义务相一致的原则，被告没有 ...

以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在黄某甲什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知黄某甲待岗。而食出公司资产 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在高某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知高某某待岗。而食出公司资产积累 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在谢某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知谢某某待岗。而食出公司资产积累 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...