宝公司提供的证据有：1、该单位2008年4月至6月的考勤表，证明该考勤表上面没有李某某的签到记录，李某某不是该单位职工；2、该单位2008年4月至 的工作时间为2008年4月1日至6月27日。 红宝公司质证认为：证据1是伪造的，当时李××是其单位保管员，并不是会计，且该工资表中没有加盖公司公章；对证据 ...

三张，证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议，认为是原告事后伪造的，被告在原有的通知单上有签名并签注意见，被告分别于2009年1月、2月20日、 元。被告主张其于2009年12月29日之后有正常打卡上班，但考勤记录未能体现，且其提供的证人证言因证人未到庭不具备证据证明能力，本院不予采信。 根据上述 ...

提供的陈尚辉书面证言上的字迹明显不一致，显然是原告伪造的。对此，原告表示因双方口头约定对原告不实施考勤，故被告考勤记录上肯定不可能有原告的 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐丹红 二○一○年十二月十四日 书记员明 ...

每月克扣550元。 8、河南省救灾中心2010年6月份安保人员考勤记录表一份。证明死者杜某福的考勤情况。 9、原告代理人郭有才抄2010年6月14日 ，被告在调查过程中没有发现郑州市安保服务有限公司存在毁灭证据或伪造证据的事实，该公司的值班记录本、考勤表、工资表等证据被告已经取得。河南省救灾中心门卫室 ...

每月克扣550元。 8、河南省救灾中心2010年6月份安保人员考勤记录表一份。证明死者杜某福的考勤情况。 9、原告代理人郭有才抄2010年6月14 措施，被告在调查过程中没有发现郑州市安保服务有限公司存在毁灭证据或伪造证据的事实，该公司的值班记录本、考勤表、工资表等证据我们已经取得。河南省救灾中门卫室 ...

单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据2不予认可，此为被告根据仲裁裁决书伪造的制度，上面的很多内容违反法律规定，应为无效。另外，根据证人证言，用餐 的辩解意见不予采信。根据相关法律规定，用人单位有义务提供劳动者出勤记录，现被告处有考勤但拒绝提供，不利后果应由其自行承担。结合被告处班车时刻表、T2 ...

单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据2不予认可，此为被告根据仲裁裁决书伪造的制度，上面的很多内容违反法律规定，应为无效。另外，根据证人证言，用餐 的辩解意见不予采信。根据相关法律规定，用人单位有义务提供劳动者出勤记录，现被告处有考勤但拒绝提供，不利后果应由其自行承担。结合被告处班车时刻表、T2 ...

执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表，证明被告在上述期间的出勤情况及加班时间； 三、2007年9月至2009年8月的 因被告未提供相应证据证明该份证据系原告因本次诉讼后制定或为虚假、伪造之证据，本院不予采信被告的质证意见，对该证据予以确认。原告对被告提供的证据 ...

有吃饭的记录。另外由于原先说好吕某某在一个月内修好，所以需要考勤，若一个月内没修好，时通织造厂可以要求吕某某赔偿损失。 上诉人吕某某在二审期间提交一 月工资。吕某某在诉讼中还认为该《支出证明》存在伪造的地方，在其签名支取3500元以下并不是每月开饭支出的记录，而是时通织造厂确认还欠吕某某其他工资的内容 ...

在负责，其很少到厂里去。进、出货和给工人打考勤是由彭某记录。厂里的开支是由严某整理记录的。 2、被告人严某供述，证实其帮张某某打工，张某某 啤酒翻装成百威牌啤酒销售牟利。2005年3、4月份，被告人张某某购买了伪造的（略）百威啤酒的瓶盖、商标，伙同巫某某(真名不详，另案处理)先后在成都市温江区X镇X村 ...