精密工业有限公司从事五金模具维修工作。2007年7月起，被告分批将盖有公司公章的一式二份的劳动合同下发至各个部门，再由各个部门的文员分发给每位员工，员工 和续定记录及工会证明等证据看出，被告并无拒绝与原告签订或续订劳动合同的故意，因为被告对于与职工签订劳动合同是非常重视的。首先，被告是在2007年7月 ...

员，然后再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体员工 和续定记录及工会证明等证据可看出，被告并无拒绝与原告续订劳动合同的故意，因为被告对于与职工签订劳动合同是非常重视的。首先，本案的原、被告双方已经订立 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人宁波亚太生物技术有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事判决，向 审理终结。 原审判决认定，1994年6月原告进入被告单位工作，双方签订了一份临时用工劳动合同，合同终止是期为2001年6月4日，岗位是门卫，月工资为 ...

公司总经理。 委托代理人张某某(特别授权代理)，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 被上诉人(原审被告)邓某，男，X年X月X日出生， 日常管理及工资发放，均由周立海负责。原告虽然没有直接招用被告，也没有与被告签订劳动合同，但被告事实上已成为原告企业组织的成员，并为其提供了有偿劳动，故原 ...

本案的诉讼费。另查，佛山市顺德区职工最低工资从2002年起每月为450元。 原审认为：李某甲雇用李某乙，却不与之签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》 下午休息1小时，晚上休息1小时。3、李某乙在5月5日上午损坏古尚公司“冷凝器水盘+潜水泵水盘”模具两个大配件，一审法院认为证据不足，但有证人证明 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告顾某诉称：原告于2007年8月27日与被告签订劳动合同，期限自2007年8月27日至2009年8月27日，职位为产品 ，请求驳回原告的诉请。 经审理查明：2007年8月27日，原告进入被告公司工作，双方签订劳动合同一份，约定期限自2007年8月27日至2009年8月27日 ...

原告的用工权利义务予以明确约定；之后，由原告中牟分公司作为合法用人单位与职工签订劳动合同。原告中牟分公司于2007年7月至今，由于某法取得生产许可证，已 ，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁--收购框架协议各一份，用以 ...

我公司生产经营场地动迁，暂时未与刘XX续签劳动合同。2006年5月18日、29日，我公司两次书面通知全体职工签订劳动合同，6月2日又在 的“大冶设字[2006]第X号”文件后的第四日，向单位发出的书面“关于召开公司股东大会的提议”材料--“材料1”；还有刘XX在当月29日向单位再次发出“解读[2006 ...

[2000]X号文件精神，申请买断工龄，于2000年4月19日与被告火电一公司签订解除、终止劳动合同证明书。到2004年10月，本人才知道被告在执行解除劳动 按照《劳动法》第三十一条的规定，办理解除劳动合同手续；凡申请自愿与公司解除劳动关系自谋职业的职工，公司按照基本企业工龄每满一年3000元的标准， ...

，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之日起，原与第三人 补助费，最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业 ...