、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司 6月30日，向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因 ...

年9月9日。该合同第6.5条约定：“本合同履行期间和期满或者因其他原因解除合同后两年内乙方均应严格保守甲方的秘密，不得将甲方的经营情况、客户资料 融资额是不公开的。 以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、敦煌公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方雨提交的网页 ...

太律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆市迪马实业股份有限公司（以下简称迪马公司） 法定代表人：陈某某，董事长。 委托代理人：黎媛，重庆志平律师事务所律师 低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫 ...

。被告拖欠原告两个月工资的事实属实，拖欠的原因是原告在交接盘点时少了400多个皮包，后原告因为此事辞职，不再来上班，被告要求其办理交接后再 农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的合法权益应 ...

没有一杠。2009年12月22日，徐某甲以合同期满为由向金磊部件公司递交离职申请书，约定离职日期为2010年2月1日。后徐某甲于2010年2月 人在仲裁时并未要求经济赔偿金，故对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济补偿金；3、关于社保损失问题，上诉人二审请求超出仲裁范围，亦 ...

科工贸有限责任公司缴纳。原审法院认为，原告在2007年12月自动向被告单位提出辞职，2007年12月26日，经被告单位审批同意后，原告又递交了辞职申请书， 12月31日止，合同终止日期为2008年12月26日，终止劳动合同的原因为员工本人申请，用工单位为联通汉中分公司，合同终止单位为陕西铸联科工贸有限 ...

、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司 ，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资的数额。 ...

、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司 ，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资的数额。 ...

同事已拿到2003年冷冻年度的余下奖金而自己未有时，向科龙公司查问原因，科龙公司明确告知陈某某根据《空调分公司03冷冻年度年终奖金核算及发放方案》， 龙公司拒绝发放，确认自己的合法权利被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动管理所正式接受仲裁申请书， ...

后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明：“员工在订立新 。5、截止2008年6月12日，原告的“养老保险金”是足额交纳的，此后原告从贝恩银光公司辞职，2009年1月5日，在仲裁委调解下，原告与我公司协商 ...