平，广东至高律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南海富丽达制衣有限公司(以下简称富丽达公司)，住所佛山市南海区X镇狮山新城工业区。 法定代表人招某某，职务董事长。 手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某某在任职 ...

平，广东至高律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南海富丽达制衣有限公司(以下简称富丽达公司)，住所佛山市南海区X镇狮山新城工业区。 法定代表人招某某，职务董事长。 手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，段某某在任职 ...

平，广东至高律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南海富丽达制衣有限公司(以下简称富丽达公司)，住所佛山市南海区X镇狮山新城工业区。 法定代表人招某某，职务董事长。 、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，罗某甲在 ...

离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、2009年5月6日报警 岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高； 14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销 ...

，所以一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回卢某某的上诉。 水运公司在二审期间没有提交新证据，对卢某某提交的证据的真实性没有异议，但认为与本案 规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢某某认为自己是在职员工，应参照873。3元的标准计发经济补偿金的主张没有事实和法律依据，本院 ...

X镇X路。 法定代表人许某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 原告马某诉被告上海某电机公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月3日立案受理。 二、驳回原告马某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

我公司购买养老金保险是一种额外福利。被上诉人郑某甲在职期间违法犯罪给我公司造成了重大的经济损失，故我公司撤销了郑某甲的养老金保险于某有据，因此， 的《退休养老金保险办法》中对此并没有明确的规定，某专利公司亦没有提出公司的其他相关制度规定或者与员工的其他约定等有效证据证明，故对此抗辩本院不予采纳。 另外 ...

。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，2007年7月31日，被告进入原告处从事工商登记代理事务，双方并订立劳动合同。被告在职期间，多次违反原告的 系统记录进出时间的电子邮件；⑽2009年5月15日及当年7月20日原告发给员工有关着装要求的电子邮件。被告对原告提供的证据⑴、⑵、⑶、⑷、⑺、⑻、⑼、⑽表示 ...

，所以一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回霍某某的上诉。 水运公司在二审期间没有提交新证据，对霍某某提交的证据的真实性没有异议，但认为与本案 以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。霍某某认为自己是水运公司的在职职工，应参照873。3元的标准计发经济补偿金的主张没有事实和法律依据， ...

承担一、二审的诉讼费。 林某某在二审期间没有提交新的证据。 水运公司答辩称：林某某的上诉理由不能成立。所谓“在职”，应为劳动者在用人单位工作并领取工资 的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。林某某认为自己为在职员工，应参照873。3元的标准计发经济补偿金的主张没有事实和法律依据，本院 ...