倍后给其43.5天的调休单，另其2008年1月1日加班，但公司没有给其调休单，公司至今都未曾支付其法定休假日的加班工资。现其请求判令某公司支付： 如下证据： 1、2008年1月7日签订的劳动合同，证明双方的劳动关系； 2、员工离职审批表，证明其工作至2008年12月31日，2009年1月1日至4日休余 ...

：原告原为洛阳春都食品股份有限公司（以下简称春都食品公司）职工，2004年春都食品公司以自动离职为由与原告解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 被告向其支付病假工资，于法无据，本院不予支持。被告在原告请病假未得到批准而回家休息时，依据其《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩 ...

技术等商业秘密某外透露或采取非法手段窃取。 2005年5月，王某从四方联公司离职。2005年8月3日，由王某出资99%、案外人陈琳琳出资1%成立 在灰斗座上”的特征，在先专利没有上述特征或其他对应特征；3、争议专利中将组成柔性连接结构的部件称为“耐温垫”或“石棉垫”，而在先专利中称为“柔性纤维毡”；4 ...

》的规定，员工某请加班需填写《加班申请表》，并提前向部门领导申请，经公司领导批准后方可加班。否则，视为个人行为，不作加班对待。在加班管理上，则以补 应当承担不利后果”的规定，现蒋某主张工某构成中有200元出勤奖，而人力公司和发电公司没有提供反驳证据，本院认为作为用工某位，应当掌握其员工某工某构成及数额 ...

到庭参加诉讼。审理中，本案经河南省高级人民法院（2010）豫法行复字第X号批复批准，延长审理期限60日。本案现已审理终结。 2008年9月9日，安阳市人力资源和社会 陈某甲擅自离职不再到公司上班，也未告知公司其不上班的理由，公司已通知陈某甲终止劳动关系。2007年8月1日陈某甲未到公司上班，而其所在的 ...

；为委托人提供防灾、防损或者风险评估、风险管理咨询服务、中国保监会批准的其他业务。在被告公司前期筹备阶段，由汤延波担任总经理全面负责。原告称其自2008年6 的用人单位的主体资格，不是本案的适格当事人。且公司也未对杨某进行过管理，双方不存在劳动关系。因此，公司没有义务支付杨某所主张的任何诉请。2、杨某 ...

生活陷入困境，5月20日，原告无奈申请辞工，5月22日经主管经理和xx批准离职后仍不给付4月1日至5月22日的工资，返还押金。依据劳动法、 公司部门经理批准，同意原告邵xx辞职，原告邵xx与被告xx商贸公司已协商解除劳动合同，双方无争议，本院予以确认。原告邵xx辞职后，被告xx商贸公司没有支付原告邵 ...

张佳于1999年2月申请设立，洛阳市工商局高新分局于1999年4月6日批准成立。该公司于1998年12月8日与气象局合作建立了洛阳市风云气象寻呼台(简称风云台)。 银公司的厂房、机器设备和人员创办的，爱科公司没有充足证据证明科银公司强行占用其客户押金（略）元及新公司运营期间的合法收入（略）元。相反，科 ...

职工薪酬、生产经营费用、采购原材料、报销招待费等），并不需要经过法人代表XXX的批准。2.转账凭证（二）。证明据不完全统计，仅2010年6月至7 租赁费，不存在合某型联营关系，不应当承担连带责任。 被告XXXX公司没有向本院提交证据。 被告XXXX公司为支持其答辩理由，向本院提交了以下证据： 证据一、 ...