传真给公司；2、与周老师签订的管子排料算法合同一份；3、MES项目收集到的生产企业的相关资料。其他跟东锅公司管子排料系统相关交流文档均由 约206万元。但是，温某某作为上述项目的主管领导和总负责人，不但没有尽到自己的职责，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，导致项目最后失败。东锅公司在2009 ...

新大洲业务部经某、朱某某是副经某、刘某是服务经某，原告离开公司没有经某被告公司马某批准、证人不记得宋某有职务变动的事情等事实。 原告对证人证言 (即配件部主某)。2005年5月1日，被告某公司与原告签订了《成都市某贸易发展有限公司员工聘用合同》，约定劳动合同的期限从2005年4月1日起至2006年3月 ...

商业勒密。原判认为，x某x是在了解到x某x等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在x某x ）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某丙辩解称：抗诉书说的保密协议、口头告诫不是事实，潘国基只是跟我们说不能出去干等。 原审 ...

签订和履行劳动合同的情况 2002年8月30日，梁某与长峰公司曾签订劳动合同，合同有效期五年，从2002年8月30日至2007年8月30日止。梁某同意根据航天 合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示，与梁某的劳动合同在先，并没有解除。是东方公司将梁某作为人才挖过去的，当时梁某以身体不适 ...

在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止，根据劳动 与原告签订劳动合同书的一方为湖南国际影视会展酒店，法定代表人为彭某某，工商登记中以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者 ...

遵守下面的保密条款。保密条款的主要内容是：签订劳动合同的员工在合同期内，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司的技术信息和商业信息透露给他人，不主动 ，完成了相应的举证义务，而“送绒结构中橡胶皮的型号及采购地点”由于原告并没有提供具体信息，对于这部分内容能否构成商业秘密本院不予审查；原告主张商业秘密的第 ...

5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工 ××公司返还保证金x元的诉讼请求，本院不予支持。2009年度，××公司与罗××没有签订劳动合同，双方在没有调整工作岗位之前仍然应当按原目标责任书约定的条款执行，在 ...

5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工 ××公司返还保证金x元的诉讼请求，本院不予支持。2009年度，××公司与罗××没有签订劳动合同，双方在没有调整工作岗位之前仍然应当按原目标责任书约定的条款执行，在 ...

5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工 ××公司返还保证金x元的诉讼请求，本院不予支持。2009年度，××公司与罗××没有签订劳动合同，双方在没有调整工作岗位之前仍然应当按原目标责任书约定的条款执行，在 ...

，而且原告主张的社会保险已经超过仲裁时效。2010年8月26日，原告无故离开公司，系自动离职。2010年9月13日被告收到原告邮寄的辞职信，遂要求原告到公司核实 5及被告证据4的工资总额与原告实际领取的工资金额一致，基本工资的额度也与劳动合同相吻合，本院对原告证据5及被告证据4均予以认定，原告虽对工资 ...