2007年1月1日-12月31日止。该合同分三部分，第一部分为协议主要内容，第二部分为专用条款，第三部分为附件《关于江仓露天矿土石方（含煤） 的约定，作为合同发包方青海江仓公司为提高产量，督促承包方完成工作任务符合情理，但在对双方存在的问题未妥善解决的情况下，急于调动其它工程队进驻采矿区，分割他人作业 ...

待遇等事宜开始协商。1998年12月31日西伯乐斯公司拟定“金某工作内容为协助处理公司有关行政及后勤事务，工作待遇为月薪1，500元人民币”的函送达中智上海 原审法院又查明，1999年4月12日，中智上海办事处认为金某不服从正常调动，不来上班，违反了用人单位的规章制度，遂决定自1999年1月19日起 ...

(不包含水电安装工程、油漆工程、内墙888工程)，现场所有材料设备装卸车等全部工作内容，按建筑面积每平方102元包干计算，建筑面积按有关规则计算；2 计算)”。 一、二审案件受理费各7300元，由朱某某各负担2000元，建工公司各负担5300元。 本判决为终审判决。 审判长王云生 审判员董应山 审判员 ...

以旷工为名强行将原告刘某乙除名。2006年10月16日，被告市二运公司以工作调动为由中断原告之哥刘某丙的养老保险关系。被告市二运公司 出售职工住宅楼的有关规定”文件，主要载明：洛阳市第二汽车运输公司1993年制定的“洛市二运行字[1993]X号文件”，部分内容与我市（1996）X号文件精神不符，对此， ...

2009年8月28日的邮件，证明自2009年8月起，被告不再管理财务工作，工作内容为处理公司内控流程（SOX项目）。 3、2010年1月18日、1月20 进行了回复。 原告对被告证据的真实性均无异议，但称，交接单是调动的交接单，被告交接的内容中没有2004年－2009年9月的数据，财务一栏是无。 结合 ...

，期限自2008年8月1日至2009年7月31日，合同约定：原告的工作内容为市场专员；月工资3,500元，每月15日前发放；员工加班必须经总经理签字认可 年4月，被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险。 再查明，被告处“某公司管理制度”规定：电话费报销单据须经各部门经理及总经理签字方可报销。 本院认为， ...

抵押。5、车体广告权归甲方，甲方有权在不影响乙方线路营运的情况下随时调动车辆作车体广告，乙方不得拒绝，并负责维护广告画面。8、甲方负责线路的运营 合格后方可参加营运，乙方经营人员经甲方考核不合格者，甲方有权停止其工作。7、乙方负责安排X名公司正式职工作为后勤管理人员。10、合同期内乙方的职工工资及各种 ...

，本案的诉讼前因是虞某某申诉劳动工资纠纷案，而遭平顶山市燃气总公司打击报复强迫调动劳动岗位，违约克扣工资引发本案和辞退案。本案经中院二次发回重审， 责任公司。 本院认为，根据双方当事人的上诉内容，本案归纳为以下5个争议焦点：1、原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同2、虞某某原工作岗位 ...

证据1、3、的真实性无异议；对被告提供的证据2，原告收到该信函，对证据的内容不予认可。 经审查，本院对原告提供的证据1、2、3、4、5，因原告未 劳动权利和履行劳动义务。本案中，原告认为被告已于2009年6月15日起调至x公司工作，对此并未提供证据证明，且遭被告否认，故本院不予采信。同时，2009年7 ...

上诉人等十五人重新就业或工作调动又与上诉人等十五人补签了劳动合同，签订合同日期于合同期满之后，且合同无工作内容、劳动条件及劳动报酬等条款， X号民事判决关于驳回上诉人皮某某的诉讼请求的判决。 三、被上诉人海南电力设备厂实业公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人皮某某支付养老保险费1411．2元、 ...