订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动 表为依据认定兰某的绩效工资符合法律规定，本院予以维持。兰某要求新桂公司支付2005年8月至2008年4月、2010年3月、4月拖欠的超时、双某、 ...

，与本案有利害关系;第3份确实发放工资;第4、5、6、7份不属本院的受理范围。 被告向法庭举证有，市政府关闭少林水泥公司的通知，当时水泥厂炉子就 本院认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

本案有利害关系;第3份确实发放工资;第4份、五份不属本院的受理范围。 被告向法庭举证有，2007年10月20日，市政府关闭少林水泥公司的通知，当时 的养老保 险金、医疗保险金x元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于 ...

当事人，与本案有利害关系；第3份确实发放工资;第4份、五份不属本院的受理范围。 被告向法庭举证有，市政府关闭少林水泥公司的通知，当时水泥厂炉子就 本院认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

案当事人，与本案有利害关系;第3份确实发放工资;第4份、5份不属本院的受理范围。 被告向法庭举证有，市政府关闭少林水泥公司的通知，当时 水泥厂炉子就 ，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

处，其原单位的连续工龄视作被告的同一用工时间，原、被告双方另行签订《补充条款》，与本劳动合同具有同等法律效力。被告每月实际支付原告3,500元。 2009年 ：原告在担任光学厂厂长期间，由于工作上的失职，造成员工的工资不能按时发放，公司在2009年8月4日已免去原告厂长的职务；经研究决定，从2009年 ...

转眼到了2011年3月中旬，原告突然迟迟没有收到公司发放的2月份工资，于是打电话给直接部门领导和公司人事部询问具体情况，得到的结果却是原告未能按时完成计划销售任务 也无任何证据可证明核查。综上所述，翁某2月份旷工四天，3月起连续旷工，未按公司管理规定提交某程计划表和工作报告，无任何实际业绩产生，按公司 ...

报表；证据4－7被告用于证明原告1980年2月至1981年3月在南宁市X区团委任校外辅导员期间不能计算为连续工龄和视同缴费年限；8、领取退休金申请书， 月在家待业，1980年2月至1981年3月在南宁市X区团委担任校外辅导员，1981年4月至1985年7月在南宁市X区劳动服务公司工作，1985年8月至 ...

刑满释放后，故意隐瞒被判刑的事实，也隐瞒了其已被河南济源煤业有限责任公司解除劳动关系的事实，未将上列文书放入档案，通过劳动人事代理部门向其局申报退休，其局 个人帐户前的连续工龄不再视为缴费年限，其实际缴费年限为8年零2个月，不满15年，不能按月享受养老保险待遇。3、一审理解《河南省工资制度改革领导小组 ...

委员会反映；南宁市解决建设领域拖欠工程款问题协调领导小组办公室分别于2008年3月27日、5月5日召集宏某公司、柯某、李某、宏某、茂源房地产公司、农民工 拾万元整，同样还要发给乙方工人工资，如因乙方原因未完成计划，由乙方自己发放工资。第3项因工程工期需要，春节期间如须连续施工，乙方必须无条件配合甲方， ...