某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5 元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、关于李某某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...

某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名 谢某分文工资及补贴。 原审法院认为：第一、关于谢某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案中， ...

关系错误。钱某某由大华超市统一招聘并安排工作，统一进行管理和考核，工资由大华超市发放，足以认定钱某某与大华超市存在劳动关系。不能因为新金沅公司 新金沅公司应当支付钱某某加班工资x元和赔偿金8018元。 四、关于新金沅公司解除与钱某某劳动关系时未支付经济补偿金的赔偿金问题，钱某某在二审诉讼中表示认可一审 ...

元应为月工资，没有证据证明，曹某某要求自1969年4月起每月补发71元工资，本院不予支持。曹某某要求确认国家公务员军转干部身份，享受国家公务员军转干部待遇 1386元。4、关于向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加的问题。根据向红公司工资册，调解补发一级工资向红公司已经发放，曹某某已经 ...

二、关于甲某某与丁某某之间是否已解除聘用关系的问题。本院认为，根据公司法的规定，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项。甲某某是自然人投资的一人有限责任 月份发放的5万元系加班费和福利费的主张，有2007年度工资发放表予以证明，应予采信。丁某某关于这5万元为甲某某补发2007年10个月工资的主张无 ...

证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天； 7、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴； 8、退工证明， 日，故孙某某主张自2008年12月1日起恢复劳动关系，本院予以准许。 关于工资问题，根据有关规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议 ...

均没有超过680元。在2008年1月至2009年2月期间，被告向原告发放加班工资共计2501.1元。被告陈述原告每天上班6.5个小时，每周某息一天 加班的加班费的诉讼请求，本院不予支持。 关于2008年1月至2009年2月期间原告延长工作时间加班工资的问题，被告公司的制度规定原告的工作岗位每天工作6. ...

，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位修养。”、劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位修养问题的通知》（劳部发X号）第一条规定：“企业对 原告张家界市永定区民贸公司对被告杨某某的“内退决定”无效，应予以撤销。“内退决定”被撤销，对被告杨某某的工资则应以其在职时的工资发放，但是被告杨某某 ...

围绕争议焦点提交如下证据： 1、洛玻集团新兴水电维修公司工资核算表一份、8月份岗位工资明细一份、水电公司职工保健发放名册一份。证明夏某住院期间，洛玻集团 二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下： 一、 ...

。1988年元月15日，淮阳县编制委员会下发淮编字［88］X号文件《关于核定我县事业单位机构级别的通知》，二原告所在的水利局工程队核定为事业单位股级 组织清算。淮阳县水利局于1999年底更名为淮阳县水务局，现任一公司经理付某某的工资一直由水务局发放。2003年8月18日，淮阳县水务局对原县水利局工程队 ...