万某因严重违反单位规章制度原告解除劳动关系，被告不应向其支付解除劳动关系的经济补偿金。被告已经为万某购买了社会保险，也及时足额支付了劳动报酬，万某按照 已报案，但原告不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函 ...

其真实性无异议，本院对其真实性予以确认。 证据四：原襄樊市X区商务局《关于鄂港合资经营湖北襄阳城市名人酒店有限公司合同、章程的批复》（襄区商务[ 湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘某支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。 二、原告湖北襄阳 ...

未为其办理社会保险为由，请求判令白涛页岩砖厂按每月工资标准1700元支付其经济补偿金8500元及赔偿金8500元。 白涛页岩砖厂辩称：丁某原系该厂工人，双方 。即使白涛页岩砖厂未给丁某缴纳社会保险费，丁某自动离职也不符合我国《劳动合同法》关于支付经济补偿金的规定，故对丁某请求白涛页岩砖厂支付经济补偿金 ...

原告于2009年2月28日与被告终止劳动合同，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币4,030元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不 确认仲裁裁决，要求原告支付解约赔偿金30,019.50元。 被告提供以下证据： 1、关于请病假申请的通知（附快递单），证实2008年12月26日原告发出 ...

月14日至2009年12月28日间周六加班工资差额1657.20元、终止劳动关系经济补偿金732元、2009年9月14日至2009年12月28日间克扣工资差额 二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某某 ...

视为瑞麟公司单方面终止双方间劳动关系，朱某某要求瑞麟公司支付终止劳动关系经济补偿金及替代提前通知期一个月工资的请求，合法有据，予以支持。瑞麟公司关于朱某某由菊园新区劳动保障事务所代缴社会保险费，因而与该所形成劳动关系的意见，没有事实依据，不予采纳。根据劳动 ...

卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金8,500元，提前通知期工资3,400元以及返还克扣工资1,050元。 亦承认对此无法解释，故原告先辞退后记过的事实是显而易见的， 由此可见，原告关于由于被告违纪、被记三次大过后，原告根据员工手册的规定将其辞退的 ...

保险有限公司江苏分公司作出“关于与刘某同志解除劳动合同决定书”，决定自2009年2月28日起与该员工解除劳动合同并向员工支付经济补偿金（具体见解除劳动 保险有限公司江苏分公司答辩称：针对上诉人的上诉提出三点答辩意见：1、关于交通费问题，因为美国友邦保险有限公司江苏分公司和刘某签订一份解除劳动合同协议书 ...

被告并没有逼迫原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动 是在工作调整工资降低的情况下劳动者主动辞职，用人单位是否应该支付某济补偿金被告电信黔江分公司称其发放的抗雪灾补贴350元是工资补贴但未提供充分 ...

一直没有为原告缴纳养老金及住房公积金。2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8 劳动关系终止，用人单位不必支付经济补偿金及额外经济补偿金，原告提出的关于经济补偿金及额外经济补偿金之诉请，本院不予支持；关于原告提出的赔偿金，无事实与 ...