，由于农民工属于弱势群体，其受雇佣从事务工时，多数受雇者因种种因素，无从要求雇佣者签订劳动合同，致使发生受损事故时，受雇者无法提交证明双方劳动 年度统筹工资计算，而不是一审判决中的昆明市2005年度统筹工资。昆明市2008年度制造业的职工月平均工资为人民币2755.58元。综上，请求二审法院：1、撤销 ...
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多名员工“挖角”的行为合法，这一判定不当，与我国劳动法关于“用人单位招用未解除劳动合同的劳动者构成侵权”的规定也相违背。 马某某、俊德公司答辩称：一审法院 某某在宗宗公司一直从事行政管理工作，并不涉及上诉人所谓的核心技术，且饰品制造业本身也不存在所谓的技术机密。俊德公司招募员工符合法律规定，上诉人关于 ...
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2010年和2011年的交某与本案没有关联性；证据6有异议，胡顺民的劳动合同有明显的改动痕迹，胡顺民的工资单显示其工资有5000元以上， 计算至开庭日止。胡顺民原担任涂料公司的生产部经理，可按2010年度制造业28846元"年的工资标准计算为73656.09元（28846元÷365天×932天×1人 ...
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合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密 证明：2002年7月25日，自动化所研制的“新一代的RS10软件”在中国国际制造业信息化博览会上首次亮相；自动化所于近日与哈尔滨大众食品集团有限责任公司达成合作协定 ...
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，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密 可证明:2002年7月25日，自动化所研制的“新一代的RS10软件”在中国国际制造业信息化博览会上首次亮相；自动化所于近日与哈尔滨大众食品集团有限责任公司达成合作协定 ...
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本院作如下认定： （一）、本案残疾赔偿金计算标准的确定。 原告方提供谷某某的劳动合同及工伤认定书以证明谷某某自2008年起工作及居住某在广东省佛山市X镇 佐证。因原告谷某某未提交上述证据，故本院对其主张的收入不予支持。以制造业上一年度职工的平均工资为据按实际误某时某核定为14119.07元（28846 ...
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请求，原告从受伤之日到定残日前一天共计168天，原告李某虽举示了劳动合同和2010年4月-2011年1月的工资表，但该证据不能证明其最近 塑胶五金加工厂从事工模师傅工作，对其工资本院以2010年重庆市X镇经济私营单位制造业职工平均工资19955元/年计算，即54.67元/天，对原告的误工费本院予以主张 ...
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均无异议，本院予以确认 关于医疗费，依照被告与第三人签订的交强险合同，医疗费按照交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准赔付，现原告 ，故可以按照原告从事的相近行业2007年制造业平均工资27,934元/年的标准计算原告误工费，至于误工期限，由于原告的劳动合同期限至2007年12月31日截止 ...
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证据未能充分证明原告因本案事故致收入实际减少的情况，故本院按2008年度上海市制造业行业“其他单位”职工24,788元/年的标准，结合原告需18个月休息的鉴定 上海易昂人才服务有限公司出具的误工证明、该公司与原告妻子王某某签订的劳动合同及王某某在某有限公司上班的工资单作为证据。本院认为，根据原告提交的 ...
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事务所律师。 原告张某甲与被告福建省三明市汽车运输总公司大田公司(以下简称大田公司)客运合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某 按福建交警总队规定的标准计算。本院认为，原告原从事铁器社工作，其误工费按制造业的标准计算是合理的，应予认定。(5)护理费问题，原告主张三人按其 ...
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