某某2009年2月至2009年10月工资6099元。综上所述，俩被告认为闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，应予以 原告依法不应支付俩被告2倍工资；（2）、原、被告间签订的合同是劳动部门格式合同，合法有效。（3）、被告应遵守合同第30条约定，服从 ...
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的各种社会保险无依据，其诉讼请求不予支持。关于原告请求的失业及经济补偿金，未经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁，不予受理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 所致，就此理由没有法律依据。并且被上诉人天畅物流公司与本单位职工所签订的合同是格式合同，除少数人以外该单位职工均与被上诉人天畅物流公司签订了劳动 ...
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，并取回被告一份无效合同。原告方李某称，未发放劳动合同是工作上的疏忽。随后，被告将原告告至郑州市劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭2009年10月19日裁定（详见“郑劳 有原告方的公章并有其授权代表人签字。经查明，两份合同都是由原告向被告提供的格式合同，其手写内容均是被告填写并由被告签名，后两份合同都由原告 ...
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合同通知书。被告温县食品有限公司质证认为，该证据证明不了原告的证明指向。被告温县劳动局质证称这是格式合同，我们先盖章，企业和职工协商好后，企业盖章才 依据，不予支持。2007年11月13日温县劳动争议仲裁委员会作出裁决，结果为：一、王某甲提供的解除劳动合同书没有温县食品有限公司印章，不具有法律效力；温 ...
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9月31日，原告认为被告提前终止劳动合同违反了相关的法律规定，原告遂向株洲市劳动争议仲裁委员会申请裁决被告违法终止劳动合同并支付原告x元赔偿金，但株洲市 格式合同，对这一矛盾的约定应作出不利于提供格式合同的一方即中外运――敦豪国际航空快件有限公司株洲分公司的解释，因此双方的劳动合同应按一年计算终止时间 ...
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报告书”并盖章，其意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复内容(原发性肝癌也未列入 不可能是职业病一样，原发性肝癌目前根本就不可能是职业病！雅安市劳动争议仲裁委员会面对如此简单的事实和证据，竟然认为“但直至岳明武去世后也没有诊断结果 ...
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申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效，不应受法律保护。故诉请判令驳回被告李某要求原告补发休息日加班费、补发法定假日加班费、支付经济补偿金和退还服装押金的要求，并 自己的辩驳理由，提交了以下证据材料： 1、《劳动合同》。用以说明某物业公司的格式合同上并未注明是实行不定时工资制。 2、《证明》。用以说明被告李 ...
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报告书”并盖章，其意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复内容(原发性肝癌也未列入 不可能是职业病一样，原发性肝癌目前根本就不可能是职业病！雅安市劳动争议仲裁委员会面对如此简单的事实和证据，竟然认为“但直至岳明武去世后也没有诊断结果 ...
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，合同期限从1998年7月25日至2001年7月25日，其他条款均系格式条款。2001年12月1日，张某向工行常德分行桃源县支行递交了自谋职业的 日，张某认为其与工行常德分行签订的《解除劳动合同书》无效，向桃源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与工行常德分行的劳动关系，并赔偿人民币x元。桃源县劳动 ...
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.28元。 诉讼过程中，原、被告分别向法院提交二份《劳动合同书》，二份《劳动合同书》的格式内容一致，且都有签名、盖章，但对空白内容的填写不 由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市劳动争议仲裁委员会仲裁的工伤保险待遇金及劳动能力鉴定费、交通费共计x元无异议，本院予以确认。 本案原、 ...
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