合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有 月14日，金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。 ...

，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有 年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。 ...

劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有 7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知潘某某复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求潘某某回来复工。 ...

公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济补偿金。2005年12月6日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第 予以纠正。 其次，关于公信公司应补发李某某工资、加班费及相应的经济补偿金具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月 ...

公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济补偿金。2005年12月6日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第 予以纠正。 其次，关于公信公司应补发李某某工资、加班费及相应的经济补偿金具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月 ...

两被上诉人承担连带责任的主张亦依据不足，且尹某某亦没有主张水利管理所参加劳动仲裁处理，故该主张依法不能支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由 ...

律师。 上诉人麦某某与佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司(下称佛分公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 、第十条、第十一条以及《劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》的规定，佛分公司应支付两个月的经济补偿金4871.60元及50%的额外经济 ...

元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除劳动合某关系代通知金一个月工资、由中株洲县电信公司为本人补缴1993年至1997 支付义务的做法是由劳动争议案件的特点所决定的，并无不当。其他程序问题，因不构成发回重审理由，当事人可向一审法院反映。 关于经济补偿金的问题 ...

机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年工资841.29元、欠报销医药费797.72元；另陆 及额外经济补偿金，故天佐公司不需再向陆某支付。 关于某某要求支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议， ...

补偿金及额外经济补偿金，故天佐公司不需再向张某支付。 关于某某要求支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议， 的事实予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。本案中， ...