，上诉人依法提出回避申请，被长葛市人民法院裁定驳回。原审法院的做法明显违反民事诉讼回避制度的规定，系程序违法。2、剥夺原审被告申请鉴定的权利。原审被告申请“医疗过错 父亲肖某丁目前尚有劳动能力，并且有生活来源，不主张某扶养人生活费。同时，在被上诉人的诉讼请求及其提交某审法院的《损害赔偿标准计算表》中亦 ...

某某因与被上诉人商城县中原制鬃有限责任公司（以下简称中原制鬃公司）雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服商城县人民法院（2010）商民初字第X号民事判决，向本院 ，双方未订立劳动合同，劳动部门也未受理原告申请工伤认定的事实，原告通过司法程序求偿的权利不能排除。原告违反安全制度，擅自操作升降机造成损害后果的发生 ...

经济较我国发达的新加坡国家国民，由于不能补足其损失，有违我国侵权行为法律制度的功能价值和损害赔偿的的完全赔偿原则，显失公平。但在坚持适用完全赔偿 使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿 ...

年X月X日生，汉族，住（略）。 原告上海某贸易有限公司诉被告沈某财产损害赔偿纠纷一案，本院于2010年6月7日受理后，依法由代理审判员施风雅适用 本院，要求原告支付被告2008年3月12日至2009年2月11日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12,100元、2008年2月至2009年1月法定假日的 ...

劳动制度的问题。从本案的实际情况看，原告在劳动过程中是否违反劳动制度和管理规章尚不能确定。就原告来说确实存疏忽大意，自身安全防范意识较差。否则不至于 、第132条，《中华人民共和国民事诉讼法》第64条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，作出判决：一、原告医疗费x.3 ...

。 上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司（以下简称雅仕利公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第 5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险 ...

原审判决认定：被告原是原告公司的机械工程师，因双方在履行劳动合同中发生争议，被告曾向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，双方的争议经该委员会处理，裁决原告向 区劳动争议仲裁委员会申诉，但该委员会认为原告所主张的损害赔偿不属于劳动争议，不予受理，原告遂提起本案诉讼。另查，庭审中，经原审法院释明，原告明确 ...

提成，提供了受伤前三某月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招某乙受伤前的工资每月3000元，没有法律规定 三某责任强制保险。根据《最高人民法院研究室关于新的人身损害赔偿标准是否适用于未到期机动车第三某责任保险合同问题的答复》(法研(2004)X号)规定：投保人与 ...

全部医药费，原告的诉请属于重复计算，保险公司不应再赔偿该项损失；误工费由于原告未能提供与公司签订的劳动合同、工资单等其他证据证明，不予认可；误工天数应 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条、第十条，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十 ...

支持。综上，《依照中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款、第十七条第一、二款、第 提供的原材料加工为成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。本案中，贾某乙工作的机器设备由贾某甲提供，劳动地点在贾某甲的木渣厂内，并且贾某甲在出具 ...