就此再次申请仲裁，而仲裁以同一请求再次申请仲裁为由，对原告要求被告赔偿迟延退工损失的请求作出不予处理的裁决，原告认为仲裁对于事实依据理解有误，不予处理的理由 提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法第25条及第26条第2款之规定。 以上事实，由闵 ...

规定，未提前一个月提出辞职申请，故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方的约定，被告应赔偿因其违约而额外支付的费用。由于仲裁部门未处理原告的仲裁 单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...

法定手续，其行为存在不当。依据劳动合同法和劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的有关规定，原告应给予被告相应的经济补偿和赔偿。被告治伤期间，原告应给予 一0年六月五日 书记员方芳 校对人：方芳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款依照 《中华人民共和国劳动法》 第二十八条：用人单位依据本法 ...

支付加班工资6202.65元。根据劳动合同法第84条的规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此被告收取原告风险 的内容也反映了被上诉人同意续聘上诉人和执行原合同条款的意思表示。因此，该考评表既是用人单位对被聘人员的一种考核形式，也是记载和表现双方达成续 ...

使劳动者的权益受到损害，则与劳动者的辞职权发生矛盾。《劳动法》虽然对违约责任的约定情形和金额等均无明确规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两 ...

十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款依法订立的 采用非格式条款。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 ...

但该职某申请书仅表明周某希望获得的职某和劳动报酬，并不具备劳动合同应有的必要条款，因此职某申请书不能等同于劳动合同。劳动合同法第某十二条第某款规定“ 周某要求金旺角公司赔偿失业金损失3444元的问题，参照《广西失业保险办法》的相关规定该请求合理，予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某 ...

，本院不予支持。对原告要求被告赔偿直接损失899354.90元，属“养殖合同”中经营部分的内容，应另案处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十 人民法院。 审判员向某富 二○一二年四月十日 书记员龚丽群 附相关法律条款： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列 ...

劳动合同第九条第二款约定由于违反了法律的强制性规定应为无效条款，故百老汇会所园湖店要求刘某赔偿劳动合同违约金5000元的诉讼请求，无法律依据，不予支持。二 至21日期间请假是得到百老汇会所园湖店的批准的。二、《劳动合同书》约定的违约金条款，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二 ...

期间的债务利息。 上诉人周某上诉称：禹州市神龙发制品有限公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了其合法权益，其结婚请假时，已告知禹州市神龙发制品有限公司 限制条款，实属违约。但依照双方签订的违约条款按周某年薪十二倍赔偿显属过高，原审法院酌定按周某年薪的六倍赔偿并扣除周某在禹州市神龙发制品 ...