协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动 ）或按相应数额补算到个人；3、依法按1995年5月10日劳动部文件予以赔偿；4、补偿费用应按2005年湖南省月平工资1305元计算至今，加企业推荐费 ...

。 4、由延长油田某份有限公司永宁采油厂出具的该厂招录人员程序临时工和劳务工情况说明；临时工招录手续；劳动合同；考勤表；工资单，用以证明装卸工在招录、日常管理、 保险费用；2、未签订书面劳动合同双倍工资共计x元（详见延安市劳动仲裁院延劳仲案字（2009）第X号、第X号等裁决书及工资赔偿一览表）；3、 ...

办理不了退休手续，则由十八中赔偿给其造成的退休金损失和医疗保险损失。仲裁委认为十八中属事业单位，李某某未与十八中签订过劳动合同，李某某的申诉请求不属 ，上诉人李某某虽未与昆明市第十八中学签订过书面劳动合同，但自1984年农转非后就在十八中做临时工至2006年7月，《中华人民共和国劳动法》实施后作为用人 ...

院长先后两次通知，按照新卫字（1999）X号《新郑市卫生局关于清退某医疗卫生单位临时工的通知》精神和新卫字（1999）X号《新郑市卫生局关于印发临时工清理 根据《劳动法》第20条规定，请求法院确认原、被告存在无固定期限的劳动合同，原告应享受相应的退某待遇；被告赔偿支付原告的社会保险和医疗保险；被告赔偿 ...

劳动争议纠纷一案，李××于2008年6月2日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令：洛阳××大学与李××订立无固定期限合同；为其缴纳18年社会保险；赔偿 算，2007年5月开始被告每月向原告发放50元医药补助费，双方一直没有签订劳动合同，被告也没有为原告办理各项社会保险关系，2007年12月20日原告得知 ...

（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李某甲被邵水管理所辞退。邵阳市 亦不予支持。邵水管理所辩称的只有解除劳动合同才产生经济补偿金的问题，其与李某莲终止劳动关系不产生经济补偿和赔偿，其无须支付经济补偿金和赔偿金等理由， ...

。其理由，我与观音堂煤矿只签订一次劳动合同，没有续签一直在煤矿工作。在劳动法颁布后，不在区分正式工和临时工，所有企业职工地位是平等，该矿严重侵害了我 诉求，符合法律规定，应予支持。李某乙要求补发被克扣的工龄工资x元和赔偿缴存住房公积金损失5000元的要求，没有相应证据支持，不予采纳。李某乙要求破产管理 ...

签订劳动合同，不属于《劳动法》调整范围，另外，原告在长期信访过程中，一直自称是代理教师，根据相关规定，被告一次性对原告予以清退，并一次性予以赔偿， 并有学校印章。4、证人×××证言一份，证明原告当初参加工作的情况，身份系临时工身份。5、证人×××证明一份，证明内容同×××。6、证人×××当庭（曾任成人 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工某员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工某系。被告不服 被无辜辞退，根据法律规定双方已经视为已订立无固定期限劳动合同。原告违反相关法律规定，应依法对被告进行赔偿。二、2005年至2008年原告装卸队承包是企业内部 ...

至2010年5月31日被上诉人某信公司与临时工代表先后签订了两份集体劳动合同，该集体劳动合同针对上诉人某类的临时工订立，且经过了劳动部门的鉴证，上诉 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人某位赔偿损失而发生争议的，人某法院应予受理。”据此，上诉人某某提出的要求被上诉人 ...