签订劳动合同的职位义务； 2、①工资明细单十一份、②高层管理人员7-9月绩效考某发放表一份和工资发放记录九份，用以证明明珠公司不存在未足额支付原告 中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...

50元，累计2次予以辞退；七、必须严格遵守馆内的各项规章制度，确保文物安全和个人人身安全，有事请假，每迟到一次扣除工资2元，每请假一次扣除当日工资 质量的检查验收，彼此之间不存在隶属关系；事实劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇和参与单位相关民主管理的权利等。而劳务关系中的劳务提供者 ...

案件事实，2008年9月6日14时45分，职明阳驾驶被告温县城区环境卫生管理处所有的无号牌货车由南向北行至温县X街X路口时，与由东 陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残 ...

事实不符，牛某甲因工负伤的事实不能成立。为完善对工伤证的管理，确保工伤证的严肃性和有效性，按照有错必究的原则，对不属于工伤，不符合发证条件的工伤证 许可证或安全监督认可证、吊销工伤证，特殊工种操作证等有关劳动安全卫生证件、证书。”之规定，被告市劳动局所作出的收回工伤证的决定是一种行政处理行为，并非行政 ...

进行劳动时作为用人单位应当提供的工作环境、劳动工具、劳动设备等，属于“劳动保护”范畴，劳动条件是针对安全和卫生而言，与工作时间是两个不同范畴的概念。 诉讼费用由叶某某负担。 上诉人国星公司在二审期间提交了生产工艺流程联络书和品质管理工程图，拟证明叶某某的工位“切割”是组装生产线的一个环节，可以实行综合 ...

。本院认为，根据福建省人民政府关于印发《福建省劳动安全卫生条例》有关条文应用解释的通知(闽政[1995]X号)第9条“工伤保险和工伤抚恤补偿，适用无过错责任原则。 采信。 综上所述，本院认为，被告在雇工劳动时，必须保障雇工的人身安全，被告对雇工疏于管理、监督，且未提供劳动保护设施，是本起工伤事故发生的 ...

来沪务工人员。1997年8月6日李某某进入环卫公司的前身闸北区X镇环境卫生管理所从事清扫道路工作。2008年1月1日，李某某、环卫公司签订期限自 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...

休息10分钟，时间为下午14时至14时10分，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操，因工间操不产生效益且为了员工利益，所以工间操10分钟不能作为 中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...

生活费属于合理。被告确因连续亏损，经营严重困难而实施人员分流和停产。原告陈某其工作内容是物流管理，而2007年11月停产停工后主要从事工会工作，目前 共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...

约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，原告从事生产管理工作，月工资为1,800元。被告没有为原告正常缴纳2009年1月的综合保险费 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...