月11日起即不存在，申诉人要求为其补缴1991年4月至今的失业保险金、医疗保险金和养老保险金无事实和法律依据。五、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 的人员编制。双方没有签订书面劳动合同。2005年8月，胡某因身体原因请假休息。期间，曾到永安财产保险公司帮忙。2006年3月漯河市分公司开展人员回流 ...

关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款“┄┄根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”之 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长傅磊 审判员 ...

3月28日原告将被告喊回去继续上班，同时双方签订了书面劳动合同。原告从2008年4月开始为被告办理了养老保险手续和医疗保险手续。2008年4月30日 陈述等证实。 本院认为，原被告于1995年7月签订有固定期限的劳动合同，合同期满后被告一直在原告处工作，后又签订书面劳动合同至今，双方存在劳动合同关系， ...

《关于加强劳动合同管理、完善劳动合同制度通知》第五项规定时却认定公司“在劳动合同期满通知中只要求申诉人必须表明是否终止或续订劳动合同的书面意向，而未表明被诉人的终止 日胡某的请假条一张；4、齐云山公司员工离职手续审核表及解除（终止）劳动合同证明书各一张；5、2008年9月30日胡某《关于继续上班工作的 ...

”、“伤指无明显红肿，未见脓血性溶液”而治愈，此后一直继续上班，上诉人也为其报销了所有医疗费用，后因连续旷某、严重违纪于2003年5月 按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二款规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，“一次性工伤辞退费”完全依附于劳动关系的 ...

算至2011年3月）；3、被告为原告续交职工养老保险费x.96元，医疗保险费x.28元，职工失业保险费4065.40元，住房公积金x.49元（2004年5月 年9月30日，原、被告劳动关系因合同到期自然终止，故原告要求被告继续与其履行劳动合同及补发工资的诉讼请求，没有相应的事实和法律依据，该院不予支持 ...

人员集体向金边服装厂请假遭厂方拒绝。1999年6月25日，金边服装厂致函两被告，以在该厂23名中国车工中除3名经劝告自愿留厂继续工作外，其余20 中浙公司给中华人民共和国驻柬埔寨王国大使馆的信件； (4)劳务人员之间的来往信件、医疗证明； (5)被告中浙公司提供的原告周某甲的离职书、费用列支清单及票据 ...

成都公司于2010年10月26日解散，对其工作安排未得到相应的通知，要求原告继续履行劳动合同，并支付10月、11月工资及相应的保险费用。该邮件经邮政查询为 ：（略）；开户行：农行武汉市X路分理处，行号：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员程静 二0一一年 ...

开封服装厂返还其垫付的养老保险费。庭审后，王某撤回要求开封服装厂为其补缴医疗保险费、失业保险费及以后按时交纳失业保险费的诉讼请求，但是，要求开封服装厂以后 （99）X号文件、缴纳养老保险费票据、仲裁委员会庭审笔录、考勤记录、请假条等证据予以证明。 本院认为，劳动者的合法权益应当得到保护。《最高人民法院 ...

起至2010年4月4日24时止，死某伤残赔偿限额110,000元，医疗费用赔偿限额10,000元。湘x号出租车登记车主为万众公司，2006年6 交某事故遭受的实际经济损失核算为：1、医疗费44,716.59元；2、继续治疗费27,000元；3、伤残赔偿金13,821.2元／年×20年×40％=110, ...