X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求晟世昌公司支付一次性伤残补助金28800元、安排适当工作、支付安装假肢费用22800元、支付2008年11月17日至2010年1 工致残被鉴定为五级伤残并保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级 ...

四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 ...

.53元，发在岗职工工资x元，共计x.53元。但其中有x元支出，单位安排付款，而我未实际支付。另外2011年9月19日付汪X贵工程款 曾频繁浏览过蒙特卡罗赌博网站。 29、罗山县X组织机构代码证复印件在卷，证明该单位属于事业法人。 30、罗山县水利建筑安装工程有限公司企业法人营业执照复印件在卷，证明该 ...

3万。两项非法收入总计14.395万元，均由被告人夏邑县畜牧局局长孙某甲安排被告人夏邑县畜牧局防疫员李某乙负责管理。 案发后，夏邑县畜牧局已将该赃款全部 ；被告人李某乙根据领导安排具体负责收费和资金管理工作，负有直接责任。犯罪事实清楚，证据确实充分，其行为构成单位受贿罪。被告单位夏邑县畜牧局辩解称，其 ...

处理恰当，应当予以维持。由于被上诉人在工伤事故中被切除脾脏、肾脏，不能从事单位安排的工作，按照《工伤保险条例》的规定，被上诉人应当享受法律规定的相应待遇 为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ...

。被告安排劳动者加班其内部有明确的程序审批规定。被告根据物管行业工作的特殊性，安排水电维修工进行值班，值班人员在值班期间无工作任务要求，值班房间内设有床铺可供 本院认为本案中的值班并非如刘某所主张的加班，刘某要求支付加班工资，应对用人单位安排加班的事实负举证责任，刘某提供的证据不能证明康达公司安排加班 ...

。被告安排劳动者加班其内部有明确的程序审批规定。被告根据物管行业工作的特殊性，安排水电维修工进行值班，值班人员在值班期间无工作任务要求，值班房间内设有床铺可供 本院认为本案中的值班并非如李某所主张的加班，李某要求支付加班工资，应对用人单位安排加班的事实负举证责任，李某提供的证据不能证明康达公司安排加班 ...

被告安排劳动者加班其内部有明确的程序审批规定。被告根据物管行业工作的特殊性，安排水电维修工进行值班，值班人员在值班期间无工作任务要求，值班房间内设有床铺可供 认为本案中的值班并非如廖某某所主张的加班，廖某某要求支付加班工资，应对用人单位安排加班的事实负举证责任，廖某某提供的证据不能证明康达公司安排加班 ...

依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。劳务关系是劳动者与 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动 ...

、六级伤残的，享受以下待遇……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为 的假肢已经无法使用，被上诉人没有经过相关诊疗机构出具证明。刘某某辩称已不胜任公司安排的工作，要求发伤残津贴。假肢有关部门出具证明，已不能使用。 刘某某的 ...