（以下简称建安公司）、昆明市泽安盛装饰工程某限公司（以下简称装饰公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2007）官民一初字第X号民事判决 不存在雇佣关系，而是合伙关系，有证人可某证实。因此，上诉人是与我方口头协商一起共同接收钢窗安装，一审法院认定我方雇佣了上诉人失实，并判决我方承担赔偿 ...

的电话及手机号码与原告之夫王某某取得联系，让其为该会馆修理床垫，双方口头约定修理床垫的报酬为每张120元。 另查明，原告自1996年起开始修理、制作 未能提供任何能够证明被告对定作、指示或者选任有过失的证据。故原告要求被告赔偿其受伤所造成损失的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

无关。马某称事故是因海上风大造成，但没有证据。因此，原审将马某受伤的民事赔偿责任归责于孙某某，没有事实依据。二、事发当天，孙某某与林某某合作 合伙的定义和法律特征分析，第一、孙某某和林某某并没有合伙约定，包括书面协议与口头商议，从现有证据来看，无法认定孙某某和林某某具有合伙的意思表示；第二、个人合伙 ...

发包人应当知道该情况。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任， 为处理该事故支出交通费500元。4、住院病历和医疗票据。证明受害人尹某利受伤在焦作卫校附属医院抢救，共支出费用x.1元。5、靳某的户籍证明及 ...

俊达气动工具厂业主，住（略）。 原告安某某为与被告陈某某、吴某甲雇员受害赔偿纠纷一案，于2010年1月6日向本院提起诉讼，本院于同日受理后， 在举证期限内向本院提交书面证据。 被告吴某甲答辩称：被告陈某某是否雇佣原告及原告如何受伤，自己并不知情，故不应承担任何责任。 被告李某某答辩称：原告是为被告吴某 ...

被告赔偿各项损失74万元的范围、构成2、原审原告要求赔偿有何事实根据和法律依据赔偿责任应如何划分承担双方当事人对合议庭归纳的焦点均没有异议。 针对归纳的第一个 有高压电产权人天瑞集团铸造有限公司承担全部责任；刘某某作为闫某某的雇员，在给王某某干活时受伤，闫某某、王某某应在天瑞集团铸造有限公司履行不能的 ...

雇于盘某，当时仅是口头讲驾车运输，每月底薪2500元，运输每车再补贴20元。原告和答辩人都是在从事雇佣事务中受伤，盘某应负赔偿责任。 被告韦某未提供 年4月初雇佣原告及双方没有签订书面协议的事实无异议，但对包括劳动报酬、工作内容等如何约定，因其解除对陈桂强的委托后陈桂强拒绝说明及提供有关材料而无从查清 ...

可以用书面形式也可是口头约定。宁某某受刘某甲雇请从事打混凝土工作，报酬由刘某甲支付，已形成雇佣合同关系，雇员在从事工作中所受伤害，雇主应承担赔偿责任。刘某 没有提供证据证实，因此，刘某甲提出其没有雇请宁某某的观点不能成立。刘某甲如何取得该项承包工程应由刘某甲举证。现刘某甲不予提供，应承担举证不能的法律 ...

陈某甲诉陈某丙、陈某平 道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案 二审民事判决书 （2011）孝民一终字第X号 上诉人（原审原告）陈 ...

邓某、原审被告潘某、石首市腾龙科技有限责任公司（以下简称腾龙公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服岳阳市X区人民法院（2010）楼民初字第X号民事判决，向本院 、原判支持邓某所主张的精神损害抚慰金符合法律规定。 原审被告潘某口头答辩称：邓某的受伤应属于工伤性质。 原审被告腾龙公司答辩称：1、原判认定事实错误 ...