不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 手续；三、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付李某某加班工资和经济补偿金合计为9731元；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于 ...

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天×300％=329.4元)，泓天威公司应按王某某当年月平均工资百分之二百的标准支付王某某国家法定休息日加班1天的加班工资73.2元(王某某2003年月平均工资为 损失没有任何事实依据；二、王某某要求支付应签订而未签订无固定期限劳动合同造成的损失没有事实和法律依据。三、涨天威公司不应再支付加班工资；四 ...

工资均由原告自行承担。被告安排原告在国家法定节日上班，应当支付原告2008年春节、清明加班两天的加班工资414元(1500元／月÷21．75天／月×2 合同”，虽上诉人与被上诉人先签订《承包协议》约定被上诉人除承包经营收入外不再支付上诉人任何某用，但事后又签订《劳动合同》约定被上诉人与上诉人依据国家 ...

不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 转移手续；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付孟某某加班工资和经济补偿金合计为x元；五、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本 ...

不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 手续；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付狄某某加班工资和经济补偿金合计为8280元；五、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于 ...

，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能，按劳分配的原则； 。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，“任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前三十日通知劳动者的， ...

工资，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资，支持用人单位无故拖欠劳动者工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的社会主义公有制消灭人剥削人的制度， 义务是为了使对方对其工作安排、人员配置等有一个充分的准备期限，故任何一方提出解除劳动关系均应提前三十日，否则，应承担相应的法律责任。根据公 ...