期间的劳动报酬应可作为认定罗某某工资标准的参考或证据。此期间的工资罗某某确认已收取，六建公司虽否认已发，但依照《广东省工资支付条例》第十条、第十六 月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－690元/月÷20.92天×1天）。罗某某工伤后的停工留薪期为2个月 ...

报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴 某某在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋某某在2004年5月进入公司工作，华昌铝厂均有为其缴纳工伤保险费用。一次性 ...

工资至2006年11月份，2006年12月至2007年7月2日（劳动关系终止日）期间的工资没有支付，期间为7个月零2天，按照每个月1216元的工资 标准计算其各项赔偿，但在仲裁过程中，已经变更其请求为按照其工伤前的实际工资作为计算标准。故依据法律规定关于工资支付的举证责任分配原则，相应举证不能的不利 ...

原审计算上诉人工伤保险待遇的工资标准错误。上诉人因工种不同，所获得的劳动报酬也不同，上诉人从2004年7月15日至2005年2月期间是点数工， 元，合共x。20元。逾期给付，则按中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费50元，由被上诉人佛山市三水三星制锁实业有限公司负担 ...

陈某某要求梁某某支付营养费（略）元没有法律依据，不予支持。请求五、陈某某要求梁某某补发2003年3月至7月期间的工资，因陈某某尚在工伤医疗期，故陈 工伤前每月工资是900元，所以请求改判仍按原标准每月900计发，由于自2003年3月至11月份的工资都没有发放，且梁某某用工没有同陈某某签订劳动合同，故陈 ...

工资。因此，原告领取工资后又要求被告支付此期间的伤残抚恤金，没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动保险条例》关于“企业安排工伤职工适当工作后，领取 元×75％＝206．7元，办理退休手续。(二)发给一次性伤残补助金，标准为本人18个月的工资数额，即275．6元×18个月＝4960．8元。(三 ...

主任。 委托代理人冼某某，办事员。 上诉人佛山市顺德区永兆市政工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发 ...

计工资期为75天，共计停工留薪期间的工资为2205元(882元÷30天×75天=2205元)，被告主张原告支付住院期间的误工工资（略）元，超出部分不予支持 的60%计算上诉人陈某某的工资正确，本院予以支持。上诉人陈某某上诉认为原审法院以该标准作为其工资标准赔偿其工伤有关费用缺乏法律依据理由不充分，本院 ...

残鉴定费用77元。原告喻某从事内墙批荡工作期间的工资为每月2000元，被告已预支付2003年7月至10月份工资6000元，并在原告喻某受伤后，再次 70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的工资，参照国务院《工伤保险 ...

鉴某委员会鉴某为伤残八级，经北京市X区社会保险基金管理中心核定杨某一次性伤残补助金标准为14174元。 另查，某公司未为杨某缴纳过工某保险，事故发生后曾 条（现为《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条）之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审法院判决后，某公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审 ...