佛山市南海区里水瑞福旗峰印花有限公司于2001年4月23日填报的《南海市社会工伤保险职工名册》中包括原告李某乙。佛山市南海区里水瑞福旗峰印花有限公司 其户籍应属农村居民从事务农行业，故其误工费应按《广东省2007年度人身损害赔偿计算标准》国有同行业农业每年平均收入7357元的标准计算，误工天数按3次3 ...

，本案损害结果又岂能发生。据此请求：撤销原审判决，判令被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司赔偿或补偿两上诉人损失费（略）元。 被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司答辩称：一、 后有三日的交某时间。之所以这样规定，一是为了工作交某需要，办理离职手续，结算工资等；二是为了员工考虑，给员工一点时间重新寻找住处，不至于让 ...

次事故损失车辆损失x元、事故施救开支9761元、被告医药费、后续治疗费、误工费、赔偿款、护理费、鉴定费等x.45元、车辆停运损失x元，事故处理费8000元 抗辩事由，本院不予采信。 二、对于原告应向被告支付工伤赔偿项目，本院作出如下认定：1.因被告离职前，月平均工资为2060元，故依据《中华人民共和国 ...

劳动合同的赔偿金10400元；6、支付徐某解除劳动合同经济补偿金5200元；7、赔偿徐某失业金损失2814元；8、支付徐某2009年9月工资1900元。2010年 十级，故利澳物业公司应支付给徐某一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金，现徐某主张按照其离职前的月平均工资1300元进行核算，符某法律 ...

原告一直工作到2010年2月28日离职。被告也不支付原告解除合同的经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等赔偿。综上所述，被告的行为已违反 ，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁才能向人民法院起诉。二、原告发生工伤时并未与答辩人建立劳动合同关系，根据答辩人与河南高速公路发展有限责任公司 ...

内，工某认定仍在处理中，原告为筹集治疗费用以退还押金为目的按照被告要求办理离职手续，该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且 的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，故肖某要求万众公司缴纳和赔偿其各类社会保险费用的请求不属于法院审理范围。综上，上诉人肖某的上诉理由 ...

张某的伤残等级为7级，张某支付劳动能力伤残鉴定费300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会， 向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日起张某已经与公司解除了劳动关系，因此公司不应当支付以后的工资， ...

总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人 关系在先和擅自改变劳动条件及劳动者本人身体有病得到被上诉人确认的三个原因离职的事实，依此依法享有劳动补偿金不予支持是完全违法的。三、一审判决 ...

的劳动合同)，在双方不能达成续签劳动合同的情况下，上诉人只好办理离职手续。而此种情况是符合《工伤保险条例》(修订前)第三十五条规定，理应获得一次性医某补助金和 解除与黄某乙的劳动关系是否存在违法的情形3、黄某乙诉请的各项费用或赔偿有无事实和法律依据 二审期间，华普正方公司除依据在一审提交的证据陈述诉辩 ...

５月至今的工资，原告要求被告按其辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿自２００６年５月至被告为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成 要求被上诉人按照相关法律法规补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费、补充医疗保险费、工伤保险费、生育保险费共计９９０２４．２１元，足额交纳住房公积金４０１８６．８元，于 ...