未依法为其参加社会保险，未依法支付其加班工资，未安排年假等向被告提出辞职，因被告在2008年4月才为原告购买养老保险，且未为原告购买失业保险，存在在休息日 的规定》第某条规定的标准工时制度是：职工每日工作8小时，每周工作40小时。上诉人每周至少上班6天，就至少有一天为加班，应获得休息日的加班工资。此外 ...

华胜影捷公司成立，登记注册的经营范围为：开发、生产与集成文件资料、工作流的计算机管理系统，信息应用管理系统，提供微缩制作服务及计算机文件数据管理制作 （已交纳），由许某某负担5800元（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长刘继祥 代理审判员潘某 代理审判员刘晓军 二○○八年十二月十九日 书记员孙娜...

。 原审法院认定：舒某某是永大厂单位员工，舒某某2002年12月15日在工作期间受伤造成右手拇指伤害，2003年5月8日经佛山市禅城区劳动和社会保障局认定为 须向舒某某支付一次性工伤辞退费，实质是舒某某因工伤评残后是否要求辞职――舒某某要求辞职，则永大厂须向舒某某计发一次性工伤辞退费。本案虽无直接证据 ...

而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形 ，根据河南省劳动和社会保障厅2002年8月16日给商丘市劳动和社会保障局的豫劳社仲裁（2002）X号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》 ...

医务人员，并将原告之当时配偶田新中分配为本单位非正式编制的行政性质的工人工作。且被告作为引进人才的聘用主体，与聘用人员订立住房协议书，该协议书约定，住房 2008年4月间起诉来院。 上述事实，有双方当事人陈述、原告提供的2008年沈人裁字第X号裁决书、张某某辞职申请的意见、住房协议书、民事起诉状、离婚 ...

在于，张某某将王某的真实姓名、工作单位、家庭住址、与其他女性有“婚外情”的信息在“北飞的候鸟”网站中进行披露，是否侵犯了王某的隐私权和名誉权 中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长徐娟 审判员戚俊杰 代理审判员夏莉 二○○八年十二月十八日 书记员郑屹 肖依...

年1月12日，被上诉人以挂号信形式向上诉人邮寄了书面辞职报告书。2002年3月14日，被上诉人向上海市虹口区劳动争议仲某委员会递交申诉书申请仲某。同日 ，且双方当事人均无异议，予以确认。 二审中，双方当事人的争议焦点为被上诉人是否有权单方解除聘用合同 本院认为，原审法院根据劳动合同的法律特征确认上诉人 ...

金域域五金厂有完成加工工作交付加工物予原告的义务。被告在庭审中虽然否认与原告存在发热盘的加工业务，辩称杨彪已于2005年7月10日辞职离厂， x.80元(9339个×6.2元/只)，扣除原告应付给被告的加工费x元，被告应赔偿原告的损失为x.80元，对于原告诉请超出部分，原审法院不予支持。综上所述，依照 ...

将近一年，在这一年期间被上诉人不在上诉人处工作，重新鉴定时的伤残情况是否仍为被上诉人在2001年3月27日工伤所致无法查清，故重新鉴定书不客观的上诉 保险关系。根据上述规定，被鉴定为五级至十级工伤残疾的劳动者有选择去留的权利，现被上诉人要求辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述法律规定。上诉 ...