批准。原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视其情节给予50元 医疗期规定》第三条第（二）项规定，“实际工作十年以上，在本单位工作五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月。”按照上述规定，宏丰公司应 ...

日。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、劳动合同、解除劳动合同通知、员工请假卡、上海市单位退工证明、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为 及法律依据，本院不予支持。依据职工带薪年休假条例规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2007年12月前，相关法律、法规未具体规定用人 ...

公司工某。三被告所举证据并不能有效证明双方之间存在劳动合某关系。原告公司向员工某付的薪酬和待遇并不低，且基本符合某家劳动法律政策，且支付的薪酬中包括 带薪年休假制度。 劳动者连续工某一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合某法》 第某十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由左某某承担。 左某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由赵某某承担。 赵某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由张某承担。 张某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无固定 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由孙某某承担。 孙某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由孟某某承担。 孟某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由李某某承担。 李某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...

本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由李某某承担。 李某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...