，向本院提交如下证据： 1、商品混凝土购销合同，证明被告所送混凝土一部分没有达到约定标准。 2、工程承包合同，证明原告对工程进行加固所涉及的部位，被告 劳务分包单位应有相关的资质。金陵公司承包了汉源宾馆工程应当向施工人员发放工资，现要求被告承担不成立。塔吊租赁协议也在双方签订商品混凝土购销合同之前。 ...

，厂里给原告发放的工资不低于最低标准，放假生活费在仲裁时没有提出，该请求在本案不应予以支持。原告所谓2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在 工资表。以证明公司贯彻规章制度，全勤是251天，原告2008年均未达到全勤。6、上班通知书。7、解除劳动关系通知书。以证明原告连续旷工超过15天，公司 ...

酌情认定500元。对于陈某甲要求益阳市种子公司赔偿诉讼维权的误工费、法律咨询费等，没有法律依据，不予支持。陈某甲要求益阳市种子公司办理退休手续的请求，不符合相关 甲支付了搬运种子等劳动报酬，陈某甲在益阳市种子公司领取的各项收入已达到了最低工资标准。陈某甲搬运种子是在从事门卫工作的正常工作时间内从事的， ...

应当依照黄某某在解除劳某合同关系前12个月的月平均工资1702元的标准支付经济补偿而没有依照该标准支付，违反了《中华人民共和国劳某法》的强制性规定， 再加之又有青光眼，长时间使用电脑易头晕，以至于在经过多次培训后仍不能达到其工作岗位的基本要求；同时，在公司具备完善的工余时间学习激励制度(奖学金制度)且 ...

装置试车工作规范》(（略）－91)。该规范是化学工业大、中型装置试车工作的行业标准，是得出本案项目试车成功的依据。 容县松脂厂对该试车工作规范真实性无异议，但 厂只需举证证明西大科华公司转让的技术经重复试验未达到预期效果，工业性试验失败，转让的技术没有达到合同约定的技术指标即已完成其举证责任。西大科华 ...

：“、yy认为申请人的工作表现、学科建设、技术水平、科室管理和业绩管理方面没有达到医院的要求，因此辞退本诉申请人，但对其主张未能提供有力证据。 中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，按照葫芦岛市2008年职工月平均工资标准支付x某赔偿金4,740.24元（1,580.00元/月X3倍÷2X2倍） ...

7相互印证； 13、被告的个人工资情况，证明被告于2008年7月2日入职，由于被告2008年10月至12月的平均业绩没有达到60分，故将其上调至 月工资。由于原告A公司未发放被告2009年3月、4月份提成，而被告享有的提成标准应为“片区总提成/5×0.5”，鉴于原告A公司未提交片区业绩提成的相关证据， ...

经嘉定区建设工程质量检测中心（以下简称嘉定区质检中心）检测，被告供应的混凝土强度没有达到合同规定的标准。因混凝土不合格，8月29日和9月1日上海某某建设监理站 安定因素，为防止矛盾扩大、激化，在镇信访办的协调下，原告支付了停工期间民工工资计x元。另外，原告还支付了停工期间脚手架租赁费x元。两项合计x元 ...

由被告人曹某负责给被告人王某乙、胡某某、周某某、常某某等人按天发放工资。 （二）2007年初，被告人曹某和程勋、李某三人经预谋后在本市 实施敲诈勒索犯罪，应对其犯罪数额累计计算。其实施的其中两起敲诈勒索虽单独没有达到追究刑事责任的犯罪数额标准，但其连续参与实施的全部三起敲诈勒索在犯罪总数额上已达到追究 ...

政策； 七、（2009）中总字第X号文，证明2008年度花红发放标准为个人销售业绩达到100万元，可享有花红； 八、2008年1月至12月被告的 清，被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1200元、 ...