经济补偿。第12条第（一）项规定：“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同（无论因故还是无故终止），未经甲方事先书面同意，不得在其雇佣终止 服务的内容、范围、实施进度、培训计划、技术升级或更新换代的条件以及价格、报价方式、结算方法等）。 上述事实有原告证据14、15及开庭笔录在案佐证。 四、 ...

任何经济补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同(无论因故还是无故终止)，未经甲方事先书面同意，不得在其雇佣终止后 的内容、范围、实施进度、培训计划、技术升级或更新换代的条件以及价格、报价方式、结算方法等)。 上述事实有原告证据14、15及开庭笔录在案佐证。 四 ...