与奖金。2010年9月6日，王某因个人原因从佛山鞋业公司北京分公司处离职，不再上班。诉讼中，佛山鞋业公司北京分公司认可未向王某支付2010年9月1日 错误。请求撤销原判，依法改判。 王某辩称：我入职的时间是2007年6月2日，佛山鞋业公司北京分公司的主张不能成立，请求维持原判。 本院经审理查明的事实 ...

到酒厂上班。其他的我不知道了。我不知道他们是什么原因不来上班了”。（5）、证人傅某某，女，X年X月X日出生，原告公司员工，住闽清县X 劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金” ...

县劳动争议仲裁委员会审理后认为，申请人崔某某被安置到被申请人后，对其未上班的原因双方均无证据证明谁应承担责任，本会在本案中不予认定。被申请人作出的与 为盐业公司提供劳动，因此崔某某仍要求盐业公司补发生活费、工资的理由不能成立，原审法院不予支持也是正确的。 综上，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

连续旷工31天的事实发生。我公司是严格依照法定程序将二被上诉人予以除名的。不到单位报到上班的过错在二被上诉人。二被上诉人不能以一个所谓的电话录音证明其 签字认可的书面材料严重不符。该录音根本不能证明二被上诉人已报到。不报到上班的根本原因在被上诉人，被上诉人报到上班是双方行为，需要双方意思一致，仅靠单方 ...

（一）款和第十七条之规定，认定李某乙为工伤。 原告陕西安康市江华（集团）有限公司诉称：我公司全称陕西安康市江华（集团）有限公司，李某乙属我公司员工， 事实。但其伤害是否属工作时间、工作地点、工作原因导致，必须有证据证实。法律规定在用人单位认为不是工伤且举证不能的情况下，要想认定工伤，受伤害职工必须举出 ...

发生矛盾来公司闹事，被公安机关处罚，并于1999年末离开公司，该证言的可靠性受到了一定影响，但也不能因此就否定该证言的全部效力。只是我们在调查中发现，证人宋 合同已经成立，双方当事人对某约责任争执的焦点问题应当是双方另行协商的时间和协商不成的原因和责任。但由于某合粮库不能证明上述两某事实，属举证不能， ...

寄向公司寄送了解除劳动关系申请。河南亚能天元电力有限公司6月26日作出书面通知，认为白某某5月26日向公司提出的各项要求均不成立，其仍是公司在职职工。白 公司工作最轻松、环境最舒适的单位等原因，经供水车间与职工协商达成按三班三运转、实行月工资额的制度，职工即按此制度正常上班，从未有人提出过加班一说，亦 ...

这边商品设计规划一系列工作，都需要我来协调处理，如果我到XX工厂去上班，根本无法开展上述工作，也就不能履行我被录用时公司对我的工作要求：商品企划，请您 提交的学历遗失说明的次日即与李X签订了书面劳动合同。故对于XX公司与李X直至2008年12月3日才签订书面劳动合同的原因系李X应聘后未提供其在日本获得 ...

给管某甲送过去，管某丙不让，并说钱交了，一千个放心，她弟弟肯定能把事办好。当时说的是交了钱就 是国家安全局的，正在上党校，和他们一起的刘某某也在上。见面后，我私下问管某甲：“我孩子正在上班，你们说的工作能不能 后管某丙就把钱给管某甲送过去了，管某甲说7月份就能上班了。到了7月份，管某甲说有可能分到青岛， ...

星期六都加班工作，有时星期天也要上班、每天除标准工作时间之外还要延长工作时间，但C某从未支付我加班工资。我是农业户口，在C某工作期间，公司没有给我缴纳任何 原审判决认定事实错误，现有证据均不能证明C某与张某在2004年4月1日至2010年6月11日之间存在劳动关系，实际上，张某是2009年4月在C某入 ...