企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...

企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...

企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...

企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...

或管理自相矛盾的其他的事)。1999年6月24日，罗某某向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、 乐昆山公司和利乐佛山公司向原审法院提交了书面说明材料，但没有向法院申请对是否属于技术秘密进行鉴定。两原告为证明东莞市东鹏食品饮料有限公司、中山糖厂蜂巢饮料厂和 ...

其上诉理由是：自2010年10月18日之后刘某丁再未到公司上班的离职行为属于辞职，且其申请劳动仲裁要求我公司支付经济补偿金，原审法院却认定我公司未要求与刘 日劳动合同到期终止。而在双方劳动关系到期终止前，共立康桥公司未就其是否与刘某丁续订劳动合同的事实举证证明。原审法院根据《中华人民共和国合同法》第四 ...

元及额外经济补偿金1000元；驳回朱某其他仲裁请求。 一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中 关于某朱某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意朱某的辞职申请并为朱某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与朱 ...

合同或转岗，但被告在协商未果的情况下，单方解除了劳动关系，故被告属于辞职，原告不应某支付被告经济补偿金。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳 ，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否已经支付被告2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面 ...

中，九头鸟管理公司虽然在与石某甲、石某乙签订的劳动合同某约定了“在辞职或被辞退后3年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款，并在《 、包装、装潢的不正当竞争行为，关键是要确定九头鸟航天酒家、九头鸟管理公司的服务是否属于知名服务。知名商品，是指在特定市场有一定的知名度、为相关公众知悉的商品 ...

信胜利路市X路及管网改造工程移交清单》；3、起诉书；4、证明；5、辞职报告；6、证人游X当庭出庭作证证言。 被上诉人潘XX、冯XX向一审法院提交 的争议焦点是潘X是不是与上诉人XX环保公司之间具有事实劳动关系，其受伤是否属于因工受伤。被上诉人江北区人力社保局收集的《施工合同》能够证实上诉人XX环保公司 ...