2、所有清洁人员系乙方雇员，全权由乙方负责。甲方负责清洁验收，如不符合甲方卫生要求，由甲方向乙方提出科室被扣分情况，相应损失由甲方代乙方科室扣回，或在 最低工资差额为（520元－500元）×20个月=400元；2、应签未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位 ...

2、所有清洁人员系乙方雇员，全权由乙方负责。甲方负责清洁验收，如不符合甲方卫生要求，由甲方向乙方提出科室被扣分情况，相应损失由甲方代乙方科室扣回，或在 最低工资差额为（520元－500元）×25个月=500元；2、应签未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位 ...

工资差额445.2元、补偿金111.3元，赔偿金169.37元；支付未订立劳动合同双倍工资剩余部分8465.99元。以上合计x.86元，于判决生效后10日内付清 加班费的证据。 银座商城上诉称，1、蔡某某要求加班工资不合理，根据银座商城提供的2008年11月份签到签退表证明蔡某某不存在加班的事实，所以 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月工资1,500元及25%补偿金、2008年2月至2009年2月期间的双倍工资缺额19,500元 被告朱某某2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资缺额10,660.23元； 二、原告上海某某控制阀门有限公司应于 ...

离职日（2009年3月23日）补签的，故原告应当支付被告鉴定费及未签订劳动合同双倍工资差额，工资标准应当按照实发工资计算。 经审理查明，2008年3月 应当支付被告2008年4月24日至2009年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.72元，原告要求不支付该款项，于法无据，本院不予支持。 根据招 ...

故不应当恢复劳动关系，也无须补发工资和支付未签劳动合同的双倍工资；被告按月发放了原告房餐贴，原告没有依据要求被告补发岗位津贴；因原告收受 ”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告 ...

1日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额2000元的诉讼请求； 二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10月至2009 的上海市外来从业人员综合保险费； 五、驳回被告丁某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额x.70元的诉讼请求； 二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年1月至2009年 的上海市外来从业人员综合保险费； 五、驳回被告丰某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故被告要求原告为其补缴2008年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费 日至2009年1月4日期间未签劳动合同双倍工资差额183.91元的诉讼请求； 二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年1月至2009 ...

1日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额2000元的诉讼请求； 二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10月至2009 的上海市外来从业人员综合保险费； 五、驳回被告江某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...