，约定被告在原告公司从事行政管理工作，合同期至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年 系上诉人变更劳动合同有否与被上诉人协商即上诉人有否构成违约，故上诉人公司是否亏损及其以何种理由变更劳动合同与本案无关，即上述材料与本案不具有关联性 ...

，超额部分由二被告按过错责任确定赔偿份额。3、原告陈某已超过国家法定退休年龄，无劳动能力，不存在有收入，不应计算误某。 经审理查明，2010 应当与就医地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观 ...

的医疗费用过高，本来在醴陵可以治好的病而非要去长沙治疗，花费了不必要的医疗费用，被某符某已经支付了近x元医疗费，最多还承担x元赔偿款，其他的 结论为依据，本院予以支持。另原告要求被某赔偿误某,因原告已年满70周某,已超过法定退休年龄，且没有提供其尚在从事劳动收入的证明,本院不予支持。综上八项合计所述， ...

记载内容，可证实原告的父母未达法定退休年龄，视为有劳动能力，但原告未提供相关鉴定结论，仅提供村委会证明无法证实其母亲是否丧失劳动能力又无其他生活来源 收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 ...

生活费、交通费、鉴定费，基本符合法律规定和实际情况，应予认定。原告的父母尽管与法定退休年龄尚有点距离，但从当地村委会和乡政府出示的证明看，确因身体原因，基本 比较恰当。后期营养费法律没有规定，故不予支持。考虑到刘某某的支付能力，可以分期给付。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一 ...

生活费、交通费、鉴定费，基本符合法律规定和实际情况，应予认定。原告的父母尽管与法定退休年龄尚有点距离，但从当地村委会和乡政府出示的证明看，确因身体原因，基本 比较恰当。后期营养费法律没有规定，故不予支持。考虑到刘某某的支付能力，可以分期给付。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一 ...

退休后可从保险公司领取养老保险金。郑某甲在达到退休年龄时向某专利公司作出声明，表示继续在某专利公司处留任工作，而将保险公司同期所发放的养老金全额退交某 能够被随意撤销，那么目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑某甲所述的 ...

。 人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过，收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 《最高人民法院 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二 ...

一次性支付申请人劳动能力鉴定费250元；六、申请人保留与被申请人的劳动关系，退出工作岗位，被申请人从2010年11月2日起每月支付申请人伤残津贴1920元，直到 2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养某保险待遇； ...

于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订聘用合同的方式聘用干部的规定，内乡县教体局作为财政全供事业单位，与其工作人员谢某某签订聘用合同，符合法律 责任承担是否适当。 二审中双方未提供新的证据。 本院经审理查明，本院（2009）南行再字第X号行政判决书作出并生效，该判决认定谢某某的退休年龄应按 ...