的《施工合同》，欲证明被告与湖南龙架施工设备有限责任公司早已形成劳动用工关系； 3、湖南省建筑工程集团总公司湘潭商业银行营业办公大楼工程项目经理部与湖南省 ，该裁决书认为原告是湘潭市商业银行营业办公大楼工程的合法承建人，具有用工主体资格，因原告未能提供相关证据证明湖南省第三工程公司设备租赁公司、湖南龙 ...
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主体资格的自然人郑万年，郑万年招用吴某保打工，与原告存在事实劳动关系，其用工主体责任应当有原告承担。2、吴某保机动车伤害事故是发生在下班途中。2007年 以下事实：原告河南雪燕制粉有限公司于2006年10月将该单位建筑工程发包给不具备用工主体资格的自然人陈铁蛋，陈铁蛋又将部分工程转包给不具备用工主体 ...
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年7月24日受理。原告辉宇公司是在工商行政管理部门登记注册的企业，具备用工主体资格，杨秀昌作为辉宇公司项目经理，以原告的名义与黔江民委签订了重庆市黔江 区社保局是依法享有劳动和社会保险管理职能的行政机关，有权对职责范围和管辖区内的劳动用工及出现的工伤事故作出认定。第三人魏某某在与之有劳动关系的原告辉宇 ...
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五条规定“县级以上各级人民政府劳动部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”，被告的主体适格。重庆市云阳县供电有限责任公司将该项工程的部分工程发包给社会 无争议，本院予以确认。 本院认为，上诉人将线路架设工程发包给不具有用工主体资格的自然人，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳 ...
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某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 里山煤矿管理，而受黎某锋直接组织和管理，但黎某锋不具备煤矿采掘用工某体资格，七里山煤矿同意黎某锋使用七里山煤矿名义进行经营，七里山煤矿 ...
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某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 里山煤矿管理，而受黎某锋直接组织和管理，但黎某锋不具备煤矿采掘用工某体资格，七里山煤矿同意黎某锋使用七里山煤矿名义进行经营，七里山煤矿 ...
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年龄且未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；闽南建筑公司将工某的部分劳务业务发包给不具备用工某体资格的自然人胡泽洲，而胡泽洲招用梁某进行 胡泽洲之间的劳务分包合同是违法分包、无效分包，何以认定胡泽洲就是不合法的用工某体而根据《合同法》和《建筑法》以及最高人民法院《关于审理建筑工某施工某同 ...
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劳仲案字第X号裁定驳回申请请求。 原审认为，被告在柞水县X区后勤楼主体工程完成后，将墙体内外粉刷附属工程以“包工不包料”形式转包给天马建司电工吴 《通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组治或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 ...
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是德益置业公司与刘某是存在劳动关系还是雇佣关系，德益置业公司是应承担用工主体责任还是与雇主承担连带赔偿责任的问题。根据中华人民共和国劳动和社会保障部 工程过程中，将其所建房屋外墙装修工程发包给没有建筑施工资质且不具备用工主体资格的自然人岳××，岳××又雇请被上诉人刘某从事外墙装饰工作，德益置业公司虽然 ...
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人交付成果，原郁江煤矿按成果计算报酬的合同，是一种承揽合同而非雇佣或用工合同，可见原告田某某等人与原郁江煤矿之间未形成劳动合同关系而是劳务（承揽） 》第四条规定：“建筑企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格 ...
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