证明李某违反公司规章制度，无故旷工并缺席会议，正商置业提交：考勤记录、关于下发考勤管理制度等制度的通知（该通知有李某签字审批）、物业公司会议纪要等 副总裁无故缺席物业会议达10余次等为由，解除与李某的劳动合同，并提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等证据予以证明，证据 ...

开庭进行了审理。原告张XX及其委托代理人崔某某、张某某，被告河南中诚嘉盛物业管理有限公司委托代理人董心诚、朱某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张XX诉称 ，由原告自行承担。 2、张XX的工某及考勤资料汇总单、《河南中诚嘉盛物业管理有限公司员工某职管理制度》、杨杰书面证言一份；证明原告张XX的 ...

月1日至8月31日的签到本，证明从2009年7月1日起被告员工实行签到考勤，原告从2009年7月1日至7月10日、7月27日至31日没有签到， XX名义做帐。2009年7月13日，被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得互相 ...

住房补贴为1,000元。2008年8月27日，原告以被告严重失职，疏于产品质量管理，导致客户高额（138,503.99元）索赔为由，通知于2008年9月27日与 记录及2006年9月至2008年8月的工资单为证。原告在庭审中陈述，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理的 ...

在履行补充协议。 某公司向本院提供如下证据： 1、考勤管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及 如下： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告曹某某补缴2001年7月至2007年3月的社会保险费差额53, ...

手续，直到2010年7月24日才书面通知其单位解除劳动合同，其单位应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资，且不应承某被告擅自离职的经济补偿金。其 有庭审笔录以及长劳仲案字（2010）第X号裁决书、劳动合同、承某、考勤表、工资表、银行客户卡对账单、通知书、特快专递邮件详情单和收据、职工基本养老 ...

的已在信阳市平桥区劳动和社会保障局备案的《河南维雪啤酒集团有限公司考勤管理制度》，被告对部门经理以上人员、营销人员、采购和驾驶员实行不定时工时制， 认为，信阳市平桥区劳动和社会保障局证明2007年、2008年河南维雪啤酒集团有限公司的《人力资源管理制度》均在该局备案，而《河南维雪啤酒集团有限公司考勤 ...

元用于治疗的费用。 另查明，某某杂志社于2004年制订的《管理制度汇编》中关于考勤管理制度载明“连续旷工三天作自动离职处某”“本社员工请事假规定为：均 11日是劳动合同解除时间依据不足，本院不予采纳。 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定:“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后， ...

时间去澳门（当时有向部门主管领导请假，但无说明去向）违反单位的考勤管理制度。单位领导发觉后及时找我谈话，了解情况，说明事情的严重性，由于深感 所规定的应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的情形。而且《广东省劳动合同管理规定》第二十六条明确规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人 ...