技能培训学校证明及工资表，证明其工资收入和扣发情况本院予以采信，故误工费按原告月工资1000元的标准，计算至评残前一日为：1000元÷30 ；住院伙食补助费：30元×68天=2040元；根据原告提供证据其在驻马店市育才职业技能培训学校担任门卫和收入情况，残疾赔偿金按照河南省上年度城镇居民可支配收入标准 ...

期间被告在其车间工作，2006年原告选送被告参加炮竹行业知识培训，被告并取得了装药、拌药职业资格证书，这些证书一直由原告厂方保管。被告在第三人及 对此事实也予以确认，原告虽主张上述证书交由被告持有，但原告的工人证实其上岗的职业资格证均是由原告方保管，原告此主张缺乏事实依据，本院不予采纳，因此依法原告亦 ...

年10月30日发文福建省外经贸厅，不予通过壮安公司2007年《对外劳务合作经营管理资格证书》年审，不得新签对外劳务合作合同，并责令整改。 11、黄某梅向部分 、《合约》一份，以此证明黄某乙于2007年跟新加坡的中介星中建筑职业技能培训中心签订了100个外派劳务的协议；2、协议书一份，以此证明被告人黄某 ...

，用以证明原告于2010年1月1日至2011年1月1日住志丹县城；②2005年5月30日，四川省职业技能鉴定指导中心所颁发的职业资格证书1本、2005年6月16日，四川大乐莱根香烹饪技术学校所颁发的职业技能培训证书1本、职业技能培训合格证书1本，用以证明原告有 ...

份； 证据1-2，用以证明原告的主体资格合法； 被告质证意见：被告对原告提交的证据1-2无异议。 3、《娄底职业技术学院主教学楼前文化广场绿化工程合同书》 ； 原告的质证意见：原告对被告提交的证据1-3的真实性无异议。 4、《培训楼学生公寓绿化苗木价格表》，拟证明被告与娄宁园林绿化有限公司签订合同时所 ...

。 委托代理人潘自豪，河南子建律师事务所律师，代理权限为一般授权。 原告通许县中等职业学校诉被告张某甲劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭 中小学校应当配备医务室及校医，学校有卫生经费，校医纳入学校编制内，同时纳入教师培训计划。因此，原告与张海立虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动 ...

称，明正公司安排蔡某的工作是工地负责施工项目兼安全员，工地上要求施工项目管理兼安全员需要有相关证书才有资格进入施工现场实施管理。明正公司法定代表人因承接一个工程项目，要求蔡某接受培训，由明正公司支付职业技能培训费用。在施工现场工作需由建造师证才能进行机电施工 ...

、《关于同意调整上海某乳业有限公司工会委员、主席请示的批复》、《工会法人资格证书》、《上海某乳业有限公司转产及人员分流方案》、《用人单位裁减人员情况 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但双方具备符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 ，一审被告父亲是在长沙市机动车驾驶员培训管理处经过专业培训后，取得驾驶大客车的技术进而获得在道路旅客运输行业中能够从事该相关职业资格的权利。该证据与《 ...

岗位因机构改革撤销，被告被派往天津参加F银行股份有限公司组织的贷记卡独立审批人资格培训。2009年4月27日，原告安排被告至信用控制部从事电话调查岗工作。 做核对无误的记录。严格遵守贷记卡电话调查操作流程，是金融从业人员基本的职业操守。被告的行为违反了贷记卡电话调查操作流程，同时未履行劳动合同中约定的 ...