的劳动合同并未实际解除，根据企业出售合同及主管部门的复函，刘某某原工作单位辽宁公共安全产品实业总公司是企业整体出售，依据辽劳社发[2003]X号文件《关于 企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算，刘某某要求支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持 ...

登记表。 本院认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告在原告公司工作期间，原、被告双方协商解除劳动合同，就支付经济补偿金问题达成协议，符合法律 不违反法律强制性规定，也未违法侵害被告合法权益，现被告又要求变更协议内容，加付经济补偿金x.05元，不符合法律规定，本院不予支持。另被告在原告 ...

终止劳动合同，而非解除劳动关系。因劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的规定，始出现在2008年1月1日起施行的《中华人民共和国 ，不予支持。据此，原审判决：一、驳回原告李某甲要求被告时代公司支付经济补偿金x元及50%的额外补偿金7500元的诉讼请求；二、驳回原告李某甲要求被告 ...

于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x.25元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲（ 。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付经济补偿金，不 ...

于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x.65元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲（ 。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付经济补偿金，不 ...

于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x.20元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲（ 。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付经济补偿金，不 ...

困难的情况下不得已作出的经济性裁员，劳动合同法并没有规定在此情况下裁员必须支付经济补偿金和赔偿金。故请求驳回原告的诉讼请求。 被告的举证材料有： 1、河南省社会 且与原告之间的劳动合同期限已届满，被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。 用人单位和劳动者未依法参加社会保险，缴纳社会保险费 由于收缴社会保险费的主体是社会保险基金经办机构，而非劳动者本人，故原告要求被告向其支付应缴纳的社会保险费于法无据。但由于被告自签订劳动合同后， ...

。劳动合同期满的，用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向劳动者支付经济补偿金，原告王某要求被告支付2008年以前的经济补偿金的主张，因于法 王某的起诉状副本。 本院认为，2010年12月21日王某向仲裁委申请仲裁，要求解除某动关系，仲裁委超过五个工作日未作出受理决定，故其解除某动关系 ...

白涛页岩砖厂出尔反尔，导致其不相信白涛页岩砖厂会为其缴纳社会保险费，故要求加薪以便自己缴纳社会保险费。白涛页岩砖厂称在2009年初双方达成协议由该厂在年底 共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对其要求白涛页岩砖厂支付经济补偿金的上诉请求不予支持。蔡某提出白涛 ...