的工作任务数量不同，所以每个职工每月领取的劳动报酬也不同。计件工资不同于计时工资，因此劳动合同中不可能定死职工每月的工资收入，只能按照《劳动法》 非基本工资非基本工资又如何约定呢上诉人称，上诉人实行计件工资制度。但无论是计件工资还是计时工资都不违反劳动法，关键是明确计算劳动报酬的依据。上诉人在新的劳动 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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年限为22个月。被上诉人认为，我国劳动部的有关法律明确规定，工资的组成包括计时工资、计件工资、工作报酬和特殊情况下应支付的其他工资形式；被上诉人提供的有关 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 ...
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第某、企业不是难于付给周某合法报酬的困难企业；第某、周某依法维权索要加班报酬和经济补偿金有事实依据；第某、本岗位几十年来执行法定计时工作制，并支付计时工资标准可查企业《工资表》为证；第某、周某申请的是企业支付正常劳动以外的延长工作时间的劳动报酬，而不涉及增加和最低工资问题；第某、劳动关系已在1967 ...
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上诉人（原审被告）邵阳市X区长城环保制砖厂 负责人禹某，该厂厂长。 委托代理人郭某某 被上诉人（原审原告）何某 委托代理人宋某某 上诉人邵阳市X区长城环保制砖厂（以下简称长城砖厂）因与被上诉人何某工某保险待遇纠纷一案，不服湖南省邵阳市X区人民法院于二○一一年十月二十日作出的（2011）北民一初字第 ...
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公司签订劳动合同。合同约定：李X同意从事商场营业员工作，固定期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止；实行8小时工时制，每月休息4天，实行计时工资，标准为800元/月；合同还对其他有关事项进行了约定。XX服饰公司商场工作时间：春季上午8：40至晚上21：00，分两班，平均每班6.2小时； ...
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